是医院限制与制药公司在竞争中处于不利地位的关系?

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医生们一直受到日益严格的审查与制药公司的关系。

许多医院和医学院已经彻底禁止任何参与的医生与制药公司的员工。这不是一个有争议的问题的大部分时间。

但最近一次波士顿布莱根妇女医院的案例引起了一些争议。显然,哮喘专家是如此的依赖制药公司钱,他选择离开医院。根据波士顿环球报”,成千上万的美国医生受雇于药品制造商葛兰素史克谈论其产品,(这个医生)是去年薪酬最高的三个月期间,该公司最近透露:他赚了99375美元给40会谈其他医生去年4月,5月,6月,几乎每隔一天之一。”

一个每隔一天吗?这是一个有利可图的演讲员。事实上,他在说的六个不同的制药公司。

但是现在,布里格姆失去了一位著名医生——他们可能没有找不到工作在另一家医院不太严格的利益冲突的政策。

在很多方面,这是类似于运动员的大学招聘。学校有严格的学术要求把自己处于竞争劣势运动。同样可以为医院说,他开车离开医生通过限制他们的风险与制药公司的关系。

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