欺凌在卫生保健是一个问题。
受到医生的谴责,布朗特蕾莎、肿瘤科护士的专栏文章纽约时报为了解决这一问题。
,她引用了几个小插曲,油漆医生差:
尽管大多数医生显然尊重他们的同事在护理人员,每一个护士都知道至少有一个,如果不是很多,谁不喜欢。
事实上,每一个护士都有像我这样的一个故事,和我们大多数人有几个。一名护士我知道,试图澄清一个订单,被告知:“当你的医学博士后你的名字,你可以跟我说话。”另一个医生被投诉的简单地说,“我很重要。”
显然,没有描述的行为的借口。护士健康护理小组,至关重要KevinMD.com,有过无数碎片表扬护士,以及如何医生不能没有它们的函数。
但布朗走得太远,当她指责整个医疗行业卫生保健欺凌的根源吗?
…因为医生在食物链的顶端,甚至一些他们的坏行为可以设置一个为整个组织腐蚀性基调。护士反过来欺负其他护士,主治医生欺负参加培训的住院医师,和有经验的护士有时欺负最新的医生。
我不确定医生,虽然肯定不是无罪,应该承担唯一责任的腐蚀性文化渗透到一些医院。例如,众所周知,欺负是普遍的护理文化。难道他们承担一些责任吗?
相反,责任应该指向医生教育体系,而不是医生。层次文化延续欺凌回到医学院,当作为学生,未来的医生等级与军事训练。难怪一些携带这种态度进入工作场所。当然,那是没有理由,但改变医生的行为需要从头开始,没有在医院后已经被毒化了。
最后,评论块的炎症。布朗特蕾莎是一个因素时报》好博客,如果你读了评论,有一个观众通常不到友好的医生。敌对的专栏迎合医生的情绪好了的核心读者,肯定会很受欢迎,是令人遗憾的。布朗有一个著名的媒体平台纽约时报,在某种程度上,她拥有它来比喻欺负整个医生的职业。也许她的工作环境是特别有毒,但医生我知道港口除了最大的尊重护士和其他医护人员。他们不应该被涂上了等广泛的中风是在这里完成的。
欺凌在卫生保健是一个真正的问题,需要解决。但这种恶性列给我的印象是生气,也对布朗的许多不公平的护士与医生的关系。攻击医生所以个人只能开一个更大的医生和护士之间的楔形,而事实上,我们需要共同努力解决这个问题常见的职业。
更新:
我写了一个后续,在媒体上抨击医生,面对医生。
凯文越南河粉是一个内科医生,在《今日美国》董事会的贡献者。他是创始人兼编辑KevinMD.com,也在脸谱网,推特,LinkedIn。