多年来,我们一直读到美国面临着护士短缺的问题。人们经常预测会出现数十万名护士的短缺。这些预测对护理学校来说是好消息,过去10年,这些学校利用充足就业机会的承诺,使护理学生的数量增加了一倍多美国有线电视新闻网.
然而,43%的新注册注册护士在18个月内找不到工作。一些医院和其他雇主公开劝阻新注册护士申请工作。这听起来不像是一个巨大的短缺,不是吗?
但是,护士短缺信息的提供者对此有一个答案。实际上有两个答案:一个是短期的,另一个是长期的。近期的解释是,当经济下滑时,护士们又回到了劳动力市场。我们被告知,护士都是女性,她们往往会嫁给失业的蓝领男性,或者在经济不景气时工作时间被缩短。护士通过重返工作岗位来增加家庭经济收入,或者在打算辞职时继续工作。这个论点有一定道理,即使它有点简单。
从更长远的角度来看,许多护士年纪大了,很快就要退休了,而婴儿潮一代也正是到了退休年龄,需要更多的护理。别担心,在不久的将来,护士会有大量的工作岗位。这一逻辑在CNN的报道中再次出现:
随着更多的婴儿潮一代退休,以及医疗改革使更多人能够获得医疗服务,对医疗服务的需求预计将攀升。随着老年护士开始退休,经济学家预测,美国将再次出现大规模的护士短缺。
“我们真的很担心未来的劳动力,因为我们有近90万名50岁以上的护士可能在这十年退休,我们将不得不替换他们,”(经济学家和护士彼得)布尔豪斯说。
我不相信这种逻辑。我坚持我一年前在《护士短缺啦啦队员》中写的:你又来了。
我对劳动力预测的不满在于,它们没有考虑到长期的技术变革,而是简单地假设护士会像今天一样被使用。我曾撰文指出,随着时间的推移,机器人将取代许多护士的功能。人们似乎被这种观念所冒犯,并指责我对护士所具备的技能缺乏足够的认识。
所以让我试试不同的方法。想想有哪些工作类别的需求因替代品的可用性而降低。以下是我想到的几个与护士教育水平相似的人:
- 飞行工程师。还记得像波音727这样的商用飞机曾经有两名飞行员和一名飞行工程师吗?这些飞机被使用两名机组人员的737和757取代。
- 初级律师和律师助理。过去,在大型案件中,法律开示会占用很多计费时间。现在大部分都是自动化的
- 精算师。保险公司过去雇佣了大量的计算机工程师,但他们的工作可以用计算机更有效地完成
我不知道护理职业将如何发展,但我确实注意到,培训更多护士的倡导者通常是那些经营护理学校的人,而不是护士的潜在雇主,比如医院。
如果你想当护士,就去做吧。但如果你选择护理是因为你认为这是一条有保障的就业之路,那你就得三思了。
David E. Williams是MedPharma伙伴和博客在健康商业博客.