就像手部卫生一样,让员工生病时呆在家里是一个很好的例子横向感染预防策略.横向策略是多功能的(不针对单一病原体),通常是简单的方法。虽然大多数人天生就知道带着发烧或腹泻来上班不是一个好主意,但许多人要么不能或不愿呆在家里,冒着感染同事、客户或病人的风险。
出勤的一个主要原因是缺乏生病的时间,这是一个特别的问题食品服务人员以及其他低收入者。但医疗行业也有自己的问题,因为许多医院为员工提供带薪休假(PTO)而不是病假。PTO是指可以用于休假、事假或病假的时间。虽然这有一些优点,但也存在一些问题。例如,请病假减少了休假时间,所以生病的员工可能不得不在带病工作和去迪士尼世界之间做出选择。一个工人已经使用了他所有的PTO,也可能感到被迫在生病时工作。
纽约市朝着正确的方向迈出了一步规定请5天病假在20人以上的公司工作的员工有工资。小型企业将被迫允许员工无薪病假,而不会有失业的威胁。
从公共卫生的角度来看,减少出勤的第一步是确保员工有病假。然而,对于医生和护士来说,我们需要其他的解决方案让他们呆在家里。也许出勤现象的非正规化将是一个开始。也许有一天,生病来医院会被视为在查房时吸烟。虽然我敢打赌这对许多人来说听起来难以置信,但我记得在20世纪80年代中期我还是一名医科学生时,主治医生在晨间报告时吸烟。
所以向纽约致敬,世界上唯一一个市长的公共卫生学院以他的名字命名的城市!
迈克尔·埃德蒙德(Michael Edmond)是弗吉尼亚州立大学医学中心感染性疾病部的内科教授和主席。他的博客地址是医院感染预防的争议.