至少有一个卫生保健系统隐藏的原因是失败的人只想要一些面临时间和医生:太多的专门医生不仅仅是不知所措,但烧坏了。
根据2012年的一项JAMA内科梅奥诊所的研究中,46%的美国医生情感疲惫,感觉愤世嫉俗的工作或失去了个人成就感…或所有三个。
美国人认为,大多数医生了。但现实是非常不同的。
许多医生几乎没有控制他们的工作。他们觉得情感脱离患者在医疗工业机器和齿轮。割缝到10或15分钟预约那边,经常或更多,没有余地提供更多的时间没有点球,医生倾侧从一个地方到下一个,像弹球一样。无穷无尽的新形式和电子屏幕,一个混乱的工作步伐,大量的债务,不确定还款和永远担心诉讼是罪魁祸首。
倦怠也生病医生,谁自杀更经常出现的情况是,有更多的困难与成瘾药物和酒精,和离婚比其他专业更频繁。一些提前退休或离开药完全。医生5000年2012年的一项研究显示,89%的执业医生不建议作为孩子职业的医学或其他家庭成员。
当医生不适,病人护理。诊断测试和专家推荐率,增加不必要的风险和冗余测试和相互矛盾的建议。医生与电脑屏幕,而不是病人。他们走捷径,遵循程序少,可以犯严重错误。
医生职业倦怠可能是一个原因,VA约会等待这么长时间:新批准了VA法案提供了雇佣更多的医生,但是在当前的系统,他们也会简单地咀嚼起来。
初级护理医师最差。有一个预测不足45000年的初级保健医生在2020年(和46000名专家)。但初级护理的原因是绳索不是因为太初级护理实习培训职位有限,目前认为在国会。是因为医生离开药:初级医生城市研究所2012年的一项研究发现,52%的50岁以上计划在五年内离开实践。
新医生,这不是更好。他们欠170000美元的中位数在医学院毕业后,根据美国医学协会。住院医师培训是每周不能超过80小时(实际上更是高达50%)。他们的薪水的意思是大约51000美元一年,三年了。他们看到主治医师必须与保险公司关心患者的需要。他们花费,平均,但与每个病人8分钟。他们认为医学是谈判工作,不是一个调用服务。
我们能做什么医生倦怠呢?其原因是系统性的,而不是个人。然而大多数干预个人:冥想,压力降低,自我意识和反思。这些干预措施需要更多的时间,几乎总是无偿,从医生,已经走投无路。
一种解决方案是在卫生保健系统组织变革。组织结构应该允许医生更多自己的工作流。他们应该教和支付时间和培训,避免,预防、识别和改善倦怠,让医生重新发现韧性和成就感。
初级保健尤其需要创新。药剂师和护士可以做常规的初级保健检查,筛查,解释药物。初级护理医师可以更好地利用协调护理,评价更严重的条件和帮助病人使复杂,个人的医疗决定。2022年卡塔尔世界杯积分榜
练习更好的生活习惯可以帮助医生和患者:那些经常锻炼的医生推荐更多的病人比那些不。同样对于那些吃的健康。
如果医生可以练习更多的鼓吹健身和食品,和医生的雇主帮助他们呢?将病人的血压和胆固醇改善?
作为医生是一种特权和荣誉。但即使是最好的医生可以烧坏。是时候医生和卫生保健系统共享责任减轻人格解体和疲惫很多医生的感觉。
要解决初级保健交付问题,我们必须解决倦怠,治疗医生。
约翰拉彪马主机PBS的ChefMD短裤和博客分页La彪马博士。他的作者是加油。
图片来源:Shutterstock.com