以团队为基础的护理是今天的流行语之一没有真正的物质,因为除非支付系统改变,只有医生团队可以为他们工作的成员。
似乎很少人关心的简单但重要的问题医生如何花费他们的时间和诊所是如何支付的。作为一个初级保健医生谁不做任何主要的程序,和世卫组织在2014年基本上是支付服务费的,我应该比尔约400美元每分钟每小时7美元,坦率地说,我的雇主得以维持下去,对我和我们的支持人员保持工作。
医生的审查和监督团队的努力,这是一个医学和法医学的必要性,是unreimbursed的活动。多少热情,卫生保健专家们真正希望看到的方案计算机、应用程序和非医师收集信息对医生行为没有看到病人,因此,没有诊所收取一定的费用?
但同时,病史,例如,不一定是一个简单的任务,可以或应该委托给团队成员很少或根本没有受过培训。就像雇主面试新员工,或至少有一个经验丰富的人力资源专业工作,医生做的不仅仅是提问和记录答案。他们注意到人的姿势,态度,面部表情和愿意提供信息。
一名记者会别人采访一个政治家,然后觉得他可以写一个可信的专题文章基于对方的笔记吗?
有多真实准确的答案我们的病人给授权萧条放映我们的医疗助理管理在我们的诊所吗?甚至有多少病人刚刚告诉医生他们的内心和想法吗?
现实在医学专业执照需要做的大部分病人互动和决策,因为这是他们的训练。其他团队成员需要被准备访问过程的一部分,促进医疗记录中概述的计划,部署和执行订单的问题。我不提倡支持人员参与较少,但实际上更多。
例如,我觉得前台人员需要知道哪些病人,哪些类型的症状需要更多时间和哪些需要更少,为了能够聪明地安排预约和医生的时间充分利用。我也认为每个提供者的主要护士或医疗助理应阅读所有办公室完成后指出,如果一个病人电话用的医疗助理立即意识到一个问题这个病人如何最好的帮助。
类似地,如果一个病人是适应这一天的时间表,一个团队成员读取图表以确保等待报告可用和扫描电话留言和其他事情发生自上次访问可以帮助医生旗开得胜。同时,确保在登记病人没有立即和不同的担心可能改变计划一天访问的避免浪费大家的时间。
团队成员在一个初级保健办公室知道病人和知道通常发生在典型情况下是无价的。多数初级保健办公室没有团队成员专业许可证,允许他们做出临床判断,但就被主持人和倡导者,他们可以很容易地双医生的工作效率。
哪支球队努力向前移动保健最有效?有医务助理给抑郁筛查和戒烟咨询或确保一切所需的访问是可用的?患者尿症状需要尿检,伤口护理访问必须手头所有必要的物资和医院跟进不仅必须出院小结磋商和所有可用测试结果,或实践失去7美元每分钟浪费医生的时间。看起来平凡的今天的卫生保健有远见,但这样的努力保持大门敞开。
这里有一个使用奇怪的陈词滥调:“致力于您的许可。“这是用来调整让支持人员接管筛查和教育职责。尚未应用于解放医生从文书任务输入数据,通过转录。
我不怕考试打扫房间我访问完成后,或其他使办公室流去。但我有点沮丧当非医疗的人以为,历史,做身体评估和咨询患者很容易,任何人都可以做。当然,我可以连接三灯的开关,焊接铜管,但是电工和水管工做得更好、更快、更整洁。这对我来说不是尴尬:他们有更多的经验,就像我有更多的经验比护士和医务助理采取病史,因为这是我做什么为生。
我支持利用特殊人才:我们曾经一位医疗助理是一种天然的动力。她把动机性访谈,并成为我们的戒烟课程顾问。但盲目地应用“工作到你的驾照”也被称为彼得原理:推动每个人他们的极限,在那里他们可以不再做要求。
我不知道我不知道的其他行业,或者如果这是唯一的非医疗决策者医学愿景:越来越不尊重专业培训,技能和经验。如果这是声明为社会实验或均衡的努力,我将理解训练(毕竟2022卡塔尔世界杯预选赛排名,我长大了,在一个社会主义国家),但这并不是我所听到的。
“乡村医生”是一个家庭医生的博客一个国家医生写道:。