我最近访问了一个朋友在谷歌工作,是由位于科技巨头惊喜的健康促进工作。拥挤的餐厅主要提供健康食品,低脂肪、低碳水化合物、高纤维的美味佳肴。任何营养师会升值过多的有机乳制品,沙拉服务器满香醋而不是通常的牧场色拉酱,和坚果的赏金沙拉吧——所有关心和关注健康行为的标志。
关注体育活动很明显。员工被使用在办公室理由和自行车为交通工具上下班。有午睡董事会、体育馆和有机蔬菜农场校园,提供放松、娱乐,在工作场所和锻炼。不足为奇的是,员工在休闲服装出现放松,和绝大多数是瘦和健康。这样一个,则是由公司所要表达的,医学领域确实是值得称赞的。
相反,在医院食堂,超重和肥胖的员工排长队等主菜mac-n-cheese和鸡翅。白大褂逃离沙拉吧,害怕enteroviral暴发感染生食的不卫生的处理。他们也不吃每天甚至更频繁,维持自己的薯片和汽水自动售货机。
卫生保健提供者和推动者,是一种耻辱,我们被大多是垃圾食品,我们喂养同样不健康食品对我们的病人——即使在疾病。那些见证了糖尿病病人交付堆堆煎饼和甜糖浆作为“糖尿病饮食”的一部分,了解挫折。
和上次你是受雇于一家医院或研究机构,有健身房吗?
卫生保健部门确实不像今天的许多盈利大的科技公司,但我们可以不再否认,医院和诊所提供选择,没有比快餐。需要将重点转移。医院不应该只是频道财政对扩大劳动力和建造新建筑。他们必须投资于保持健康的劳动力。
悖论是令人震惊的:其他部门可以专注于健康促进,但卫生保健部门本身落后。健康促进工作应该是一种必然,它应该在卫生保健领域开始。健康的餐厅和一个员工健身房应该强制性的厕所。雇主应该相信长期的健康效益和降低成本的健康促进与所有未来的医疗费用。
Rajasree Pai是一个内分泌学家,他的博客MedPage今天,这篇文章最初发表。
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