很容易杀死一名医生。这是一个循序渐进的过程,至少保证成功400倍一年:
早期开始。
一定要尽可能地诋毁医学生。即使他们已经专业在以后的生活中,已经完成了各种神奇的事情在个人生活和职业(不计数,当然,因为这是其他职业)他们不知道关于医学和你蹲。一定要强调他们的无知和缺乏经验,因为它是唯一的方法来证明你比他们知道的更多,,当然,意味着你是一个比他们更好的人。这一事实作为一个群体,他们都是同龄人的最高动机和情报是无关紧要的。
告诉他们他们懒惰当他们说累了后36小时(因为他们没有居民,他们没有工作时间的限制)。告诉他们他们从解剖学实验室甲醛的味道,使有趣的恶心声音当你看到他们。如果一切都搞砸了,他们实际上是能够胜任地工作了一个病人,加上回答你能想到的最深奥的问题,驳斥他们的性取向或者告诉他们穿着奇怪。不要担心被评判;患者是唯一值得你尊重。当然,和其他的医生;在培训前的你。但只有在你自己的专业。
不要让一次他们从医学院毕业。
第一年的住院医师培训是一个伟大的时间杀死医生。他们沉没在拼命地试图找出如何在他们的新角色。他们中的大多数也淹没在债务和看着他们非医疗的朋友(如果他们仍然有任何)结婚,买房子,生孩子;你知道,生活。喊他们对于病人的一切出错,是否这是他们的错。告诉他们它塑造性格。
医院管理者有一个重要的角色。
确保医生你雇佣理解是多么重要,他们出现在变化,但不要给他们任何输入。忽视他们的调度请求但告诉他们他们输了;更好的是,暗示他们从来没有发送。同样的消息,委员会会议,和其他行政责任。确保有足够的这些医生照顾病人。否则,病人可能会认为这是医生,而不是你的美妙的医院(或医院系统)负责他们的复苏。
如果你不是特别富裕的机构,确保食物,装饰,和客户服务在你的机构一样的可以,但把所有在“医疗保健”你的病人满意度调查问卷所以医生指责。然后将支付这些满意度。双赢,为你。
一定要换你的EMR每年至少,但称之为“升级”和标签任何医生抱怨“颠覆性。“它帮助如果主要医院,急诊室,和放射学部门所有运行独立的系统,不相互作用。确保每个系统需要不同的密码,要求他们在不同的时间间隔被改变。禁止医生写下来。安全,你知道的。
不要停止一旦你在实践中。
挑选你的年轻同事经验不足。无论你做什么,从来没有告诉他们要做一个好工作。把它们与尽可能多的假日和周末你可以打电话。毕竟,你支付会费;现在轮到他们了。(告诉他们)。不要听你的旧同事。他们只是老放屁的知识正在减弱。谁在乎他们几十年的经验?它们置之不理,当他们开始和你聊天,然后点头谦逊地走开。
练习谦逊的外观和使用它在医院工作人员的事件。使它成为一个指向忽略新来者。专注于谈话与你的朋友和嘲笑内部笑话,尤其是当别人。不回他们的电话,别把他们的电话如果你能帮忙。如果你不小心最终在电话上与患者的主要医生,只是告诉他们你已经得到了控制,并且他(病人)很幸运你介入了。
你的努力目标。
以上行为本身可能会驱使一个医生自杀。然而,如果你能选择个人或家族病史的人抑郁,那些可怜的社会支持和自尊问题,可以大大增加你的机会杀死一名医生。2022卡塔尔世界杯预选赛排名专注于某些专业,可能会有更容易获得更致命的手段,如麻醉和手术,也可以提高你的收益。但是,不要绝望。集中运用以上策略和更多的(你知道该做什么;大部分已经完成,你多年来,仍有可能发生在我们讲话)医生在任何专业代表证明方法杀死他们。
现在你知道如何杀死一名医生。
这真的不是那么难。现在的问题是:为什么你会想要吗?
露西Hornstein是家庭医生的博客沉思的恐龙,的作者恐龙的声明:10法律我明白了作为一名家庭医生。
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