我最难忘的经历之一就是十多年前,当时他正在为一个一级创伤中心在东海岸。我坐在医院的休息室在我休息时库存协调一个护士走了进来。我只是问她的一天是怎样,她掉进了我旁边的椅子上哭了起来。
对她的反应感到惊讶,我问:“发生什么事了?”她回答说,“今天我刚刚失去了我的第三个病人。”
她的个人经验的影响了我的生活。即使是现在,回首过去,我不禁觉得一天一定是多么困难。直到那一刻,我当初作为病人护理的经验。
现役服役时严重受伤,这是一个护士看到我第一,这是一个护士我从医院出院。这是一个护士负责我所有的关心。像一个空中交通控制器,它是一个护士协调我的呵护和照顾其他人。
什么我不知道,但十多年后,我将学习:最强烈的部分护理是恒定的系统故障。超过30%的护理时间打猎,抓取和澄清工作不是病人护理。这不是任何一个人或流程的原因病人护理刚刚进化这种方式。
快进超过10年,这些经验的护士仍然存在压力和失望。这里的现实是,医疗机构或医院(HCOs)函数的方式,要求护士集中诊断系统需要更多的时间和精力有限而不是集中在病人护理。护士争夺亚麻、供应、设备或等待澄清一个药物处方只是几个例子。所有无关的系统需要和它的失败,不是病人护理,增加了实际成本。
不堪重负,一个护士可以照顾多达五到六个病人挣扎的系统没有他/她。近年来,医疗费用已经很大的关注和有很好的理由。从2000年到2007年,医疗保健开支每年增长近百分之六,更稳定的增长速度比通货膨胀或工资增长。
未来的医疗费用甚至是一个安全问题,增加医疗保健支出,将越来越远离军事准备拿钱。许多可耻的故事告诉卫生保健的成本。当我们分享美国人的愤怒在医疗保健的成本,在成本方面也有一些好消息:卫生保健支出近年来已经趋于稳定。
卫生保健成本的进展,但存在严重的丑闻在卫生保健,卫生保健需要的人数提供它的人。监管的负担,降低成本和质量计划堆积到护士和其他临床医生是不可否认的。风险最大的当前和未来的卫生保健护士和医生的短缺。
特别是在护理,有越来越多的证据表明,人们被要求做的工作是不合理的,因此运动专业的人;新兴短缺正在考虑进一步降低的工作负载和可行性已经超负荷工作的医生和护士。四十医院单位的在最近的一项研究中,超过三分之一的护士说他们打算在明年离开自己的位置;引用情感衰竭和个人成就感缺失,护士倦怠的两个关键指标。
越来越多的证据显示,护士倦怠显著影响如何满足病人和他们的照顾。护士的性能及其对质量的影响是由许多因素决定的。最后,所有研究护理质量的结论是绝对必要的支持部门为护士提供他们所需要的,或者假定这些部门将这样做。
换句话说,治疗护士的客户是所有工作的核心由护士在病人护理的质量。效率-医院必须如何操作将会被放大,对可支付医疗法案推出削减和封存继续。效率等于盈利能力;没有它持续的财政压力将上升。医院只剩下两个选择:打开或关闭。
科林·贝尔德的作者医疗保健的丑闻:护士、浪费和客户服务。
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