医院长期存在的层次结构的地方,有些人觉得自己很重要,别人…不是那么多。很久以前,有人告诉我护士站使用当一个白色外套走进一个房间。(想象一下,现在。笑。Snort。窒息。咳嗽。)在那些日子里,在病人护理,白大褂重要性的同义词。
这些天,非临床医院管理者,各种技术人员,身披白色长外套和倩碧化妆品柜台前专家工作。尽管他们无处不在,他们没有失去意义作为我们行业的一个标志性符号。我认为,至少在某种程度上,在传统医学这一事实,白色长外套还是赚了。MD /学生仍然被迫穿短,样子滑稽的事情。而别人的各级培训漂浮在令人羡慕的长度的外套(正中位置或更长时间)——地中海学生被牵引着他们太短袖子和太短的裤边儿直到他们从医学院毕业。
虽然没人当一个人走进一个房间,一个白大褂仍然持有一些原始的力量。如果我穿着一件白色外套,我怀疑我会要求软饮料在走廊上较少。我会少眯着眼直接凝视着小徽章打印在我的医院医生的休息室。我有更少的患者叫我的护士。
尽管潜在的津贴(研究显示患者喜欢它们),我不会穿白色外套这两个原因:
1。这是不切实际的。老实说,你上次是什么时候看到一个完全定制的白色外套un-besmirched头发,化妆,咖啡或墨水吗?我只看到他们这样挂在薄塑料袋从干洗店哦,有时候退休教师和客座讲师,发胶和远不可及的。
但触摸病人的人吗?他们的外套是肮脏的。即使他们看起来干净,他们不是。
研究表明,8小时的常规病人接触树叶白大褂充满传染性微生物。这是否会传播感染目前仍然存在争议,但这并没有让英国国民健康服务等机构实现着装,包括一个“裸肘部以下”政策对所有临床医师与病人接触。
急诊医学实践的工作。它是新鲜的伤口,开放的溃疡,脏内衣。疥疮,呕吐和血腥的鼻子。我可以洗我的胳膊和手,但是我不能洗白大衣在转变。所以我来上班,准备做下面的工作——裸露的手肘。
2。我不相信他们了。一套白色外套着佩戴者分开。它说,“我有一个独特的/特殊的角色。”有很多口头向医学是一个团队运动,但我们还没有拥抱看起来像一个团队。也不稀罕医院要求医生和护士不同颜色的实习医生风云。
你能想象一个四分卫团队的统一要求一个不同的颜色?他可能赚更多的钱和更有价值的资产从管理的角度来看,但他仍然穿同样的制服他的队友。他可能是MVP和以他的名字命名的球衣可能出售最多,但它看起来像他的队友的穿时赢得或失去作为一个团队。我意识到这是一个战略优势融入足球,也许医学战略优势脱颖而出。但你相信一个团队心态,或者你没有。
穿着“特别”的服装脱颖而出是文化,提升一些的症状和减少他人。这是不利于士气。想象为老板工作走来走去戴着一顶帽子印有“CEO。“不酷。
是否一个富有的人戴着钻石镶嵌劳力士不信,他还富有。是否我穿一件白色的大衣,我还是一名医生。我的角色不是由我穿什么——这是由我的培训和教育。和外套或没有外套,这并不改变。
我们应该穿什么?
实习医生风云。
最大的异议,这将增加混乱。我的意思是,我们需要自我介绍和解释我们的角色。有时这意味着至少10个额外的单词。天啊。痛苦的!
在我描述我的第一篇文章“专长”,而医院的大厅,大厅的高中。如果我们都穿着同样的事情,我认为它可以帮助我们记住我们都在同一个团队。它将帮助我们看到另一个人。我不认为每个人都有相同的——就像小学孩子们玩耍双胞胎——但它是时候挂白色的外套,开始看起来像一个团队。
是不是每个人都可以穿,提供了一些实用的方面一个没有缺点的白色外套吗?
是的!
刚从附近的长抛光“跑道”学术卓越中心,我现在在医院最新的时尚:一个黑色的,防水的背心。
刺绣徽章/商标让它们看起来“官方”,名称和标题在黑暗的背景下脱颖而出。他们排斥咖啡、墨水、头发和模糊。口袋为必需品提供足够的空间。粘合衬着温暖。无袖。
相比之下,白大褂1990年代是如此乏味的东西。我认为白色长外套将很快去的医生护士Martens和白色礼服。是一个新时代的时候了。是时候认识到每个团队成员的重要性,将统一在同一个团队。如果黑色防水背心真的成为新的白色长外套——记住,你听说过这里。
克里斯汀状态奥特是一个急救医生在一张同名的博客网站,克里斯汀状态奥特。
图片来源:克里斯汀状态奥特