它使我疯狂,当我听到这样的话,“医生职业倦怠的原因。他们需要更加强硬。”
人真的是认真的吗?
这就像比较我们的人每天吃超大的快餐食品,而抱怨他们的牛仔裤太紧了。不一样的。
有些人会说倦怠是一个给定的,只是领土。
许多争论这是是否需要解决个人或从组织的角度来看。
我的同事黛安·香农有一个很好的观点,当她说我们必须找到问题的根源。
以下3个原因动机失败时,殴打医生职业倦怠:
1。即刻的满足是不够的。当我们的病人做手术或药物治疗后我们规定清除感染——是的,它是有益的。我们超级开心当我们有满意的感觉——如果我们有时间喘口气。就像我们的心温暖当我们造就伟大的医患关系,尽管我们忙疯了时间表。
但是很难沟EMR的日常磨,icd -剩下的字母汤,其中没有一个符合“即刻的满足”框。
2。我们失去了蒸汽足够当我们遇到减速带。它首先被告知我们需要看到病人在一半的时间的两倍支付开销。然后保险否认我们申请严重的手术,我们花我们诊所的一部分时间与人不知道我们正在谈论什么。
保持我们的住嘴好和我们想要认输,尽管我们奉献。我们的运气开始溜走。
3所示。我们不应该感到动力去迎接任何挑战?没有地狱。假设我们有一个病人或诊断远远超出我们的范围。他们要么是太要求(不要你爱它当一个非医疗的人开始画他们要你做手术?),这个问题太复杂,或大量的其他原因。
我们决定伸出援手帮助并发送其他病人对病人最好的结果。然后我们听到我们的CEO,我们不是团队球员。我们弱作用大质量粒子。我们戒烟。他们真的希望我们感觉动力和挑战——在一个好方法吗?我们的反应可以打败自己。告诉自己,我们不够好。
如何跳出这个吗消极漩涡吗?
这里有三种方法可以打败医生倦怠的正确方法:
记得你的使命。你为什么进入药吗?每天都旨在捕获一块。
请举手。您可能需要向同事寻求帮助或聘请一位教练。有人在你的角落,谁能成为你的镜子,提醒你最好的自己就意味着一切。
引进的感激之情。每当我感到不知所措,最被忽视,或者只是普通的蓝色,我提醒我自己我是多么的幸运啊。我能帮助人们以一种有意义的方式,和影响他人,我积极行动。只是,胜过一切。
这是你承担什么?你认为医生职业倦怠是:1)的一部分,我们报名当我们得到医疗度;2)组织层面上处理一个问题;或者,3)我们可以解决个人通过学习如何改变我们的思维模式来创建我们自己的工作与生活的平衡和成就感?
斯泰勒惠誉是眼科医生,演讲者,和个人教练。她的博客爱医学的作者治疗倦怠:7处方医生用来寻找医学意义。她在推特上也可以达到@StarlaFitchMD。
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