对许多人来说在医学训练,一段时间,他们期待选修。大部分时间,这些时间都可以为人们探索潜在的职业机会,无论是某些附属专业或研究的机会。通常,人们不打电话,周末是免费的,期间通常是稀疏的奢侈品的医疗培训。大多数时候,人们可以在此期间休假的时间与恢复的可能性。然而,有时,一个电话可以在备份时,一个同事就生病,需要覆盖。
在我的经验中,有一个荣誉代码引起的这种类型的系统。我有我的在有时被称为覆盖一个生病的同事。假设是呼唤的人有严重的疾病使他或她很难执行医疗任务。之间存在信任相关同事在这段时期,尤其是较轻的时候进度可以少之又少,和他的同事们在呼吁救援会花费一些时间。然而,有信任的例子被侵犯了,在这种情况下,人们有一段艰难的时间相信他们的同事如果救援职责要求是由于疾病。
有力地提醒人们,这发生在我附近居住。生病的居民称,另一位居民不得不来做他的特别的转变。假设下的居民,是他被覆盖了一个生病的同事;然而,几天后,居民,叫生病的照片出现在Facebook上,同样的晚上。他在聚会上玩得很开心,而另一位居民覆盖他的诚信的转变。当消息传开,“生病”居民批评,进一步尝试呼叫生病是用怀疑的眼光看着。
当这样的事件发生,出现缺乏信任,居民喊恶心不适当地成为别人的一个例子,但电话备份的居民们怀疑,如果他们在特定的病房呼叫。它削减到医生一起工作充分的能力,相信他们的同事们在最艰难的职业之一。鉴于我们在高压力的情况,希望我们可以看看我们的同事当我们在战壕里,相信他们会为我们小心。
另一个结果是,它可能导致其他居民需要打电话给生病的继续工作,即使他们从疾病,需要休养的担心他们会被贴上一个居民可能试图利用别人,如果他们生病。这种恐惧不被信任的能引起别人比身体上可能进一步扩展自己,把自己和患者处于危险之中,他们试图通过一种使人衰弱的疾病。
在一天结束的时候,我们的病人最终受益于我们的专业精神的人。他们依靠我们出现在必要时提供专业技能更好地帮助他们,但他们也希望我们用我们的判断采取行动会让我们对待他们的方式尽可能有效。这意味着,如果我们太恶心,我们下台,让我们的同事照顾病人是我们照顾自己,但是,如果我们能够工作,我们这样做对我们最大的能力。有一个潜在的完整性和团队合作,预计,我们呼吁来促进自己的这些特点我们在工作日。
随着我们继续出现,无论多么累或者沮丧,这些特征变得更强大和士气提高医生的劳动力。建立信任和团队合作成为常态,因此,我们可以更有效地执行自己的职责。在一天结束的时候,我们的患者将受益,应该足以激励我们继续出现时我们可以提供最好的治疗。”
Chiduzie Madubata心脏病研究员。这篇文章最初发表于《ABIM基金会。
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