今年1月,国家医学研究院推出一个新的委员会来解决高抑郁和自杀的医生和其他卫生保健工作者在美国。他们计划汇集了医学专家、教育工作者和医院管理人员,我希望他们也会带来专业人士经历了倦怠,谁可能有职业倦怠而试图自杀。我这样说是因为我很清楚他们的痛苦,我相信他们可以最好的阐明帮助找到最好的解决方案。
我有重要的工作在我与他人合作的医疗机构创建一个校园文化,其目的是预防、识别和治疗倦怠和抑郁等问题以免为时过晚。我们这些医生,或与教师和学生工作,知道今天的流行文化在医学上需要改变传统的“完成工作,不显示情感,不寻求帮助”,一个医生和参加培训的住院医师能说公开和在需要的时候寻求帮助而不用担心自己的专业的职业危害。2022年世界杯参赛球队医生还必须欣赏,就像他们也呼吁减轻病人的痛苦,他们也只是人类。
压力从来没有在医学界和高风险领域的医学研究。和即将到来的可能性,对可支付医疗法案废除或发生了根本的变化,引进更多的医院和卫生保健专业人员的变化和挑战,它只会变得更糟。
在过去的几个月里,西奈山医学院的医学生接近她的训练和毫无疑问在绝望中故意跳她死于校园建筑。我认为更有可能比不倦怠,疲惫,和沮丧在这个悲剧中扮演了一个角色。她加入了一个太长串其他医学学生,居民,医生结束了自己的生命。她悲剧性的死亡只是一个模式的最新公开的例子,不幸的是今天太常见了所有学术医疗机构在我们的国家,众所周知我们这些工作在学术医学。
遗憾的是,因为禁欲主义和沉默是常态时的绝望情绪医学界——所谓的“沉默的医生职业倦怠的危机”——这个问题很难确诊,通过教员,医院专家和医学学生一视同仁。
不幸的是,在美国,医生更有可能比公众根据美国自杀自杀预防的基础。男医生自杀率比其他男性高出70%;女医生的自杀率在一个令人震惊的400%到250高于其他女人。这是300年到400年每年MDs,放弃自己的生命,在整个医学院类平均的两倍大。医学学生的抑郁,自杀的主要风险,15比一般人群高30%。2016年在医学教育的一篇文章报道全球抑郁症的患病率在28%的医学生自杀意念的总体平均频率在医学生近6%。虽然通常被称为流行病,措施解决这可怕的现实似乎太少太迟了。
倦怠是失去对工作的热情,玩世不恭的感觉,和低个人成就感。这是扼杀的火焰燃烧理想主义在这些称为医学和科学发现的。有多个成本由于倦怠除了个人包括对患者安全的影响,病人和员工满意度、整体的生产力,增加医生无礼貌的行为。
我们可以等待国家医学研究院的报告建议,但医疗机构和医学教育和研究中心需要一个近距离观察这个问题的根本原因:医疗实践和医学教育的文化。识别和解决倦怠尽快在我们的医疗校园是一个重要的预防干预自杀。这适用于每个人,但肯定医生投简历,有一半的人显示他们感到倦怠的症状。我们需要谈谈压力,焦虑,抑郁,甚至有自杀的念头。医生和所有卫生专业人员需要谈论这个为自己所以我们可以为病人可能患有相同的想法和感受。这个问题应该是一个讨论在部门大查房和俱乐部》杂志上。它应该经常与教师和学生。我们需要开始公开讨论我们的倦怠是如何影响我们和我们的家庭,机构,和病人。我们需要关心我们的同事我们知道或怀疑身心疲惫和/或沮丧。我们提供的教育和支持,鼓励和允许我们的同事寻求帮助。 In New York State, the医师健康委员会可以提供指导、支持和帮助安排治疗而不受惩罚任何人的事业。
和在领导位置上的如果我们能够实现我们的校园提供教育项目和支持我们的学生和同事,我们现在这样做给领导必须击败这种流行病我们以前流行包括天花、霍乱、小儿麻痹症、肺结核和艾滋病。
我们不能失去我们的同事今年的另一个300年到400年。让我们共同努力改变我们与职业倦怠的关系和自杀的从一个受害者征服者。
约瑟夫·p·Merlino精神病学家的大使,纽约医学专科学院的。
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