最值得留念的一次从我的家庭医学培训天是一年一度的住院医生实习一年。今年的世界杯,成键的经验,后来拯救我的生命。不仅能够与我居住类,而且教师以一种轻松和授权环境带来了一种安全的感觉,让我接触到我的一个同学不到一年后当我还是一个药丸瓶远离我的生活。
我很幸运,因为我知道医生没有让它,因为他们觉得他们没有支持。很多居民甚至执业医师的人没有一个环境(工作或其他),他们对我们真正感到安全受到处理。此外,大多数医生根本没有一个出口,当他们感到孤独和绝望。然而,新渠道和媒体开始出现,研究发现一些统计学意义的好处。
组医生撤退和医师培训是两个这样的事情。正念的程序已被证明在一些研究降低倦怠,提高医生的幸福。此外,家庭医学杂志》2015年发表的一项研究显示统计课程在派驻期间居住撤退和自我保健的区别。此外,学术医学2016年2月发表了一项研究,显示一个好处在职业生涯早期住院医师临床指导,积极影响临床决策的信心,提高个人对医疗服务的质量。这表明,虽然还有许多研究工作要做关于这些类型的干预,实现医生撤退和医生指导到现有(或不存在)医生健康计划可能是一个急需的创新和有效的策略应对倦怠的持续上升的困境。
除了萌芽在这个领域的研究,有一些已知的好处撤退。作为医生,我们不断在精神和身体上的跑步机,没有大脑的空间注意,创建或吸收新的东西。撤退过程中断,通过突变的速度和风景。放松的环境,通常,小亲密团队创建了一个安全的空间意识,探索和实现的新实践。此外,撤退提供时间反射以及结合面向与其他类似的人。那么,为什么我们不做这个?
我们的行业是基于只有验证干预基于证据;这意味着它不是有效的除非有研究支持它。这是一个严重的潜在陷阱。当我们忙于研究是否医生健康教练或医生撤退倦怠的有效策略,医生职业倦怠和医生自杀的流行将继续上升。医生将继续经历倦怠,一些人会放弃医学,和其他人会杀了自己。
底线是:重要的是要考虑实施创新战略在倦怠之战,我们同时研究它们,而不是等到有足够的证据”证明他们值得的。“近1出2医生经历倦怠、创新的解决方案倦怠像医生健康撤退和同行医生指导应高度考虑和高兴地欢迎。
Maiysha Clairborne是一个结合医学医生,可以达成的无应力的妈妈。她的作者健康蓝图:完整的精神/身体的方法来恢复你的健康和健康。
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