有一种说法:“痛苦是不可避免的,但痛苦是可选的。“然而,有些人喜欢抱怨。这些人,当面对可能的解决方案的问题,争论和失效的可能性。听起来熟悉吗?在战斗中被医生提倡降低医生职业倦怠和防止自杀的医生,我心灰意冷地看到这一现象在我们的社会。虽然有一线医生,甚至医生领导人——谁乐意快上车,看着和新解决方案似乎是一个无法解决的问题,我们的许多社区内容留在他们的辞职玩世不恭,击落所有表面不考虑的可能性。
当然,还有那些医生,虽然持怀疑态度,愿意倾听,同时提供有效的论点导致向前移动的创建策略。而且,我并不是说这两个医生是对还是错。我想说的是,抱怨同样的事情一遍又一遍,不采取行动,可能表明一个潜在的痛苦的承诺。这也许听起来疯狂,但我的经验与我的客户和社区医生每天。正如我思考可能的原因这种阻力,这就是我收集:
1。医生不相信改变是可能的。医生相信改变是不可能的有深根深蒂固的辞职和犬儒主义。这些人当面对可能性,立即拍摄下来。也许是因为他们已经在这个行业这么久,见过很多他们试图改变体制,他们只是看不可能了。也许他们试图影响变化和失败。无论哪种方式,他们杀死的可能性。机会对他们来说是有光在隧道里,他们可以是一个光的一部分,如果他们只考虑各种解决方案和策略的可能性。
2。医生除了他们认为改变是可能的。这些可能是周围的人看到了成功或变化,但还没有经历过。他们甚至可能采取一些行动(尽管无效或不一致)。然而,又一次,辞职下沉,他们开始相信除了我每个人都能拥有它”。“像这样的人,我提醒他们,如果别人可以,那么他们也可以。他们只是需要新的行动和通路产生新的结果。这些医生是理解的机会,每个人(包括)有一个盲点,和新行动采取这将是有效的他或她可能只是他们的。他们可能受益于外部指导的人可以看到盲点,揭示他们授权和追究他们的新行动。
3所示。医生可能相信改变是可能的,但是他们无法想象如何做出这样的改变。这可以特别是医生经历医生职业倦怠。他们可能会不知所措,紧张,疲惫,无法看到他们如何一件事融入他们的混乱的生活。有时候,有真正的信仰,他们不能改变。这也往往是在女医生,尤其是医生的妈妈。他们的机会是他们对自己的看法扭曲了一些过去的失败。看到这有时需要支持的人可以发现,揭示和引导他们通过任何障碍是导致他们相信在第一时间。
4所示。医生可能相信改变是可能的,但是不愿意做这项工作的变化。当我看到这个场景,我通常看到的是一个人真正致力于他们的痛苦。每当我遇到的人认为改变是可能的但不愿意改变,我想下面的原因不愿意。通常它包含第一步,二号,三号或以下步骤…
5。有一个中等增益。对一些人来说,这是难以下咽的苦药。但通常如果有慢性抱怨和不愿负责的变化,很可能有一个次要利益。在这种情况下,重要的是要看看和二级有多大收获。对一些人来说,它仅仅是关注(好或坏)。一些医生(和人)喜欢的刺激”的斗争。“他们喜欢具有挑战性和受到挑战。只要还有人能够与他们喋喋不休,他们将继续自己的行为。通常情况下,二次获得,有不止一个人牵涉其中。改变会变得困难,如果涉及到当事人不愿意删除的动机。短突然神奇的启示,消除这种中等增益通常这个途径影响变化的唯一途径。
承认自己在这些模式可以是困难的,但如果我们真正渴望改变不良的情况下在我们的生活和我们的事业,我们必须愿意告诉真相如何我们目前世界上运营。2022年世界杯参赛球队当我们传授念力的原理,我们可以负责我们并采取行动转移到下一个级别。
“有一个强国在你思考。你的想法可以改变你的生活。你的想法可以改变你的世界。”
——Birister沙玛
下次你听到自己抱怨一些你以前抱怨很多次了。或者下次你发现自己自动杀死可能不考虑,考虑问自己:“我致力于我的痛苦如何?”
Maiysha Clairborne是一个结合医学医生,可以达成的无应力的妈妈。她的作者健康蓝图:完整的精神/身体的方法来恢复你的健康和健康。
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