我收到大量的电子邮件回应我的博客对牧师代理人的工作。好奇的同事从外科医生(内科医生和急诊医学医师)要求内幕洞察这个“神秘”的兼职或医生。我总是高兴单独作出回应,但突然意识到,我应该把这些谈话在我的博客上,这样所有人都能受益。
我收到的最常见问题是:彼此机构比较如何?紧随其后的是:我应该从哪里开始?没有这个行业的在线评价系统,所以grade-focused医生(教值性能评级)感觉不知从哪里开始。有一天,我希望我们会有一个牧师代理人质量网站,但是现在,我可以给你我的N = 1,“案例研究”的经历。
我一直在医院,牧师代理人工作了六年住院康复医学领域的。我已经接受了14作业通过以下机构:
Weatherby CompHealth,医疗保健,杰克逊&科克医生Associates LocumTenens.com,所有明星招聘
我有广泛的对话与招聘人员在下列机构,但没有最终通过他们赋值:
员工保健、三角洲、缟玛瑙,巴顿Associates和Farr健康
我总结我的经验在这个表:
机构名称 | 数量的作业 | 质量的客户(医院或雇主) | 招聘人员的质量(s) | 提供的工资(我将考虑标准的百分比) |
比较健康 | 4 | B, B, C, C | 一个 | 80 - 100% |
Weatherby医疗 | 3 | A, B, C | 一个 | 85 - 100% |
杰克逊和科克 | 3 | A、C、D | C | 85% |
医生的同事* | 1 | + | 一个 | 100% |
LocumTenens.com * | 2 | ,维 | B | 50 - 100% |
全明星招聘* | 1 | B - | 一个 | 150% |
Self-Negotiated | 3 | A, B, D | N /一个 | 175% |
*这些机构使用虚拟机系统。
这些“数据”是高度主观的,当然,但有几个重要的点收集:
1。糟糕的客户是很难避免的。当我给一个客户一个“D”评级,这意味着医院或雇主如此糟糕,你关心的医疗许可证或不觉得道德适应他们要求你做什么。这是噩梦的作业和必须被小心地避免。我描述我的经验在这里和一个“D”。大机构名称(甚至我自己)可以骗到接受坏苹果的客户。因为很难知道哪些是真正的坏(即使在接受电话采访时),我现在只提交一个短(约两周)初始赋值,然后扩展一次比赛我感到满意。
2。到处都是好招聘人员。虽然大机构引以为豪的优秀的客户服务,事实是,我有很好的与大多数招聘者在大多数机构的关系。从医生的角度看,“客户体验”是相当一致的。
3所示。供应商管理系统(VMS)不创建竞赛我预期的底部。最大的机构强烈反对自动化医患匹配软件(本质上是什么虚拟机)和认为他们破坏客户服务经验的医院和医生。虽然我哲学反对上市第四医院采购订单以及油管和非乳胶类手套,事实是,这种匹配给我高薪作业质量好医院医生不雇佣牧师代理人以外的一个虚拟机系统。我认为没有理由排除机构使用虚拟机,但有一个风险的更大竞争池为每个单独的任务。这意味着你可能会浪费一些时间,但是到最后,如果支付美元150%的基础,那么它可能值得。
4所示。在牧师代理人世界精品不是更好。除非你是太小的专业需要招聘人员可以执行高度定制的工作匹配,精品机构可以回家在美国的一些最令人沮丧的任务。绝望的客户没有成功在灌装位置(高度自我激励)大机构将精品,希望他们人格的力量将覆盖的缺陷使他们医院的招聘困难。我学会了避开精品的魅力攻势。
5。你可以加薪如果你发现你自己的工作。机构为医生提供重要的价值。他们的辛勤工作定位和更新工作分配,协助认证和许可文书工作:谈判工资和加班,提供职业责任保险,和处理物流(旅游/酒店预订和重新预订)。话虽这么说,如果你愿意自己做所有的这些,你可以协商一个高得多的工资如果你直接与医院人力资源工作。
6。将“演出经济学”最终绕过当前代理模式?在线就业选配网站可能需要大量的市场份额,但无法“拥有”的空间,因为他们不提供物流、法律、从机构和医生的认证服务享受。然而,考虑到机构费用医师招聘成本增加约40%,有强烈动机找到替代招聘策略,我怀疑千禧年的医生不会介意做额外的工作,要求涨工资。网站像游牧健康遭受有限的用户注册(在客户机和工人方面),但可能会达到一个临界点,当一个风投公司提供营销资本筹集足够的新招聘市场,绕开了招聘人员的意识,并为医院节省钱财。到那时,倾斜你的脚趾向医疗演出经济最容易通过一个机构——和大的(CompHealth及其子公司Weatherby医疗约50%的市场份额,其次是杰克逊&科克第二大)提供了最多的选择。
底线是,兼职和短期医生作业可以防止医生职业倦怠和过度劳累。工资普遍很好,机构可以使经验尽可能简单。那些渴望更高的每小时率可以达到他们,如果他们愿意承担更多责任的文书工作和物流。这个“自己动手”运动是否增强了在线市场,或好的老式的不请自来的找工作——医生持有卡在这种高需求部门。我怀疑,更多的我们将准备玩卡片在牧师代理人空间在即将到来的年,因为全职医疗工作(以目前的速度),很具有讽刺意味的是,不健康。
瓦尔·琼斯是物理治疗医师和创始人兼首席执行官,更好的健康。
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