医生在职业倦怠是真实的和空前高涨。这是甚至突出的一集“实习医生格蕾”,主治医师外科医生破产后发生的一系列压力。她经历了失去亲人的病人在手术过程中,并没有解决。加上工作时间长,迴归和增加的要求,这导致了她的倦怠状态,没有人承认,因为他们觉得她应对。组织需要更好地关注医生的心理健康,和医生需要意识到自己的情绪状态。
有许多原因增加的倦怠等工作更长时间,更多的行政工作,更少的时间为家庭和社会互动和增加个人的要求。2022卡塔尔世界杯预选赛排名一些医生将达到一个点,他们觉得离开他们曾经热爱的职业。倦怠不会在一夜之间发生。
就像集引用,一系列的事件,压力随时间发生变化,建立到一个点,你开始觉得你无法逃避。医生必须意识到自己的长处,信仰、情感、思想和行为。如果医生没有注意到周围发生了什么,当他们意识到和地址发生了什么,可能是太迟了。打击倦怠和促进积极的情绪状态对卫生保健提供者需要多方面的方法。
支持工作与生活的平衡
重要的是卫生保健专业人员在早期开发工作与生活的平衡。工作的性质很难能找到个人和职业生活之间的平衡。医生需要确定什么对他们来说是重要的个人和职业生活和决定什么需要优先时,出现难以存在。雇主也必须支持工作与生活的平衡,并提供一个健康和灵活的环境。医生经验倦怠,常常离开组织由于病人数量,偏差的预期和缺乏行政支持。医生不可能存在对他人没有协作,支持性的工作环境。医生很高兴在家里和在他们的个人生活将更有效率和工作动机和烧坏的可能性较小。组织支持工作与生活的平衡的结果可能导致医生有一个积极的幸福感和组织,在他们的领导下茁壮成长。
是灵活的
每个人的个人和职业生活经历不同阶段。医生必须学会适应他们的职业和个人生活的各个阶段。他们需要意识到当生活事件或工作需求增加,使他们感到的压力必须全心投入工作和家庭。意识到什么才是最重要的,学会灵活可以帮助控制压力的时代。学习如何处理这些挑战,让它更容易平衡。组织需要开发策略,帮助医生self-calibrate和促进自己的健康,这教习惯和品质,促进弹性,在具有挑战性的情形下,帮助医生在发展中个人利益,参与自我照顾和保护和培养人际关系。组织可以支持医生通过这个变化的医疗环境中通过提供资源,比如辅导,帮助他们从生存模式转向一种满足的状态。
让时间来弥补
学会花时间收回在艰难时期也很重要。是需要时间让你想开发一个新的工作点,使它更容易有弹性和反弹。
医生将会变得更加集中,更有成效,更好地准备应对生命中的下一个挑战。慢性压力发展当负面的情况下继续构建不允许时间收回。很难维持恒定应力和没有时间娱乐和放松。医生必须创造他们想要的生活,相信它可以发生。组织可以鼓励医生找时间给他们成就感的业余兴趣和爱好。他们还可以提供组织活动,让医生有闲暇的时间与同事和休息一下日常压力的工作。
一个村庄的方法
发展中国家医生的心理健康是很重要的,因为我们知道的一件事是,医生的心理健康有直接相关性病人接受医疗服务的质量。保健下降随着医生职业倦怠的增加。医生的心理状态是处于危险之中,因为慢性压力和倦怠会导致抑郁,焦虑和在某些情况下自杀。建立一个村庄的支持者是必要的,因为它是很难保持健康和稳定。雇主的合作,家庭和社区确保医生的心理健康是很重要的。我们必须投资于健康的医生为了每个人的利益;医生,他们的家庭成员,病人和组织。没有适当的组织支持,有很多医生试图应对倦怠和压力是害了自己。告诉他们正确的饮食、锻炼、冥想时,要注意和治愈自己没有指导或某人谁能让他们负起责任。他们需要一个长期的解决方案。 Offering wellness programs that includes coaching, healthy lifestyle habits, peer groups and activities and counseling can help physicians. More importantly, early intervention and prevention can reduce the rate of burnout. We need to recognize the signs and symptoms of stress and lack of emotional well-being and offer help before it becomes chronic and debilitating. Organizations that offer support will not only have an improvement in their emotional and physical well-being of physicians, but they will also see an increase in morale and loyalty which will help organizations reach their goals and organizational mission of providing optimal care to patients.
莉莎赫伯特是一个医生的博客正确的平衡。
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