恭喜你找到了新工作!在无数个累人的时间里,你在学校和你的生活之间挣扎,你已经完成并找到了一份工作,这确实是一个巨大的成就。
谈判你的补偿方案可能是一个紧张、心跳加速、焦虑产生的经历。虽然这种焦虑可能只是源于缺乏谈判合同的经验,但作为一名新的护士从业者,你也可能担心不知道该要求什么。从我在同行和同事中所看到的,全国各地的许多护士从业人员都错过了关键的工作满意度,仅仅是因为他们不知道它们的存在!
说到薪酬和福利待遇,很多人会想到工资、医疗保险、与雇主匹配的退休计划和假期。虽然这些基本的补偿项目是必要的,应该严格协商,但还有其他非传统的,但非常有价值的福利,护士执业者应该考虑在签署虚线之前询问他们的雇主。
“我真希望是我要求的。”
在我在NP学校的最后一个学期,我们的教授让三个执业护士来到我们的教室,回答我们关于这个职业的问题。多亏了他们,我才能够在开始工作之前要求他们提到的一些项目,而其他项目则是我在作为NP工作的第一年就获得的。
管理时间
这一项排在第一位是有充分理由的。管理时间是指在工作时间内,提供者不安排为患者看病的时间。卫生保健提供者可以利用这些会议来检查实验室结果、跟进图表、给病人打电话、开会和照顾个人生活需求。
如果周一很忙,我知道我将有周二的行政会议,以赶上电话回访,绘制图表,并与其他部门的提供者合作处理复杂的患者病例。如果我不得不打电话给一个诊断结果敏感、需要时间的病人,比如乳腺癌;我的管理时间是给我的病人全神贯注的绝佳机会。
考虑请求允许在技术的帮助下远程管理时间。像Doximity Dialer这样的应用程序可以让你用手机给病人打电话,你工作地点的电话号码就会显示出来。对于那些与其他提供者共用一间办公室的人来说,能够离开办公室,在一个安静的隐私空间里回病人的电话是一种以病人为中心的方法,可以增加病人的满意度,也可以提高提供者的专注力。
拥有管理时间可以改善你的工作和生活平衡,减少倦怠的发生率,提高提供者和患者的满意度。
每周休息一天
如果在你的工作场所可以选择工作四次,每次工作十小时,这可能是一个很好的工作时间表,更适合你的生活。
有一个工作日,你可以去杂货店,去美发和美甲沙龙,打扫你的家,进行一次伟大的锻炼,有一些“你的时间”,这是一个恢复性休息的机会,许多医疗保健提供者和护理人员需要避免耗尽。
资助ceu和会议
这是一个很重要但经常被忽视的福利,所有的雇主都应该询问这个问题。我每年从医院护理部拨出一笔可观的教育费用,如会议注册费或与继续教育课程相关的费用。另外,我的妇产科实习报销我的医疗相关执照。当我出差参加会议时,我的交通费和飞机票都有报销。
与你的医疗执照保持同步相关的费用每年可能累积数千美元。一定要询问是否将这些条款明确地写进你的合同中。
教育日:不是从你的专利商标局银行
不幸的是,如果我们不得不把宝贵的带薪休假时间用于会议,我们中的许多人就不能及时了解我们领域的最新指导方针和前沿研究。
请与标准带薪假期分开的教育假。这对你的雇主来说应该是双赢的,因为你有能力在离开时代表实践。与会者重新振作起来,重新点燃了他们实践最新的循证医学的愿望。最好的部分是能够把新发现的知识带回给同事们使用,让整个团队了解你所在医学领域的最新动态。
医疗事故保险
如果你最终在一家小机构或私人诊所工作,一定要询问医疗事故保险,也被称为医疗职业责任保险。尽管几乎所有的大型机构都为其员工支付医疗事故保险费用,但许多小型机构却不这样做。
跟踪/定位时间
新执业护士或新执业护士开始在一个新的医学领域应该要求一个培训时间表和时间,以跟随其他提供者。询问是否可以跟随NP、MD或PA同事,了解患者流程、临床操作以及常见做法。
在门诊妇产科工作;有很多活动的部分。我接受了一个月的培训,这是我非常需要和感激的。
除了学习电子病历之外,我还跟着临床操作经理、护士经理、遗传咨询师、排班助理、临床技术人员、内科医生和其他护士执业人员、母胎医学专家和超声医师学习。我甚至在账单部待了一天。掌握临床操作和流程以及第一手经验是很重要的,这样你就可以排除问题。
修改时间表
作为一名执业护士的实践与你在临床轮岗的日子是完全不同的。一个你已经看过一百次的耐心的演讲,当你一个人的时候,你会觉得完全陌生!除了对任何新的医疗保健提供者都很常见的自我怀疑之外,你还需要在新的EMR系统中导航如何绘制图表,以电子方式发送处方,以及拥有完美的当前病史(HPI)。这很难在15分钟的时间内完成所有这些,许多NPs被给予急诊访问。
提倡以所有30分钟的预约时段开始,如果已经是30分钟,提倡第一个月的预约时段为1小时。安全并以患者为中心是我们的目标。当你因为被扔进shark tank而落后一个小时时,没人会赢。
“我很高兴我要求了这个!”
虽然在开始一份新工作时不可能获得所有这些好处,但即使有一两个也能显著提高你的生活质量、工作满意度和在这个领域的寿命。
虽然工资、医疗福利和退休谈判是至关重要的,但一个人的生活质量对他或她的幸福以及卓越和富有同情心的能力至关重要。
试着协商一下,把其中的一些建议纳入到你的薪酬方案中,然后兴奋地在虚线上签字。
莫妮卡·埃尔斯顿是一名执业护士。本文最初发表于Medelita.
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