我花了过去一年做深入了解我的个人领导风格。我已经做了自我完善和因为一些伟大的领袖和导师要求我看一看我的技能。我读过无数关于领导力的博客和书,特别是女性领导人,以及他们如何成功掌舵。
有一百万个不同的书会告诉你如果你想要成功是一个女人在你的职业生涯。温暖。决定性的。强。培养。强大的。平易近人。激烈。女性化。自信。 Calming. The list goes on and on.
阅读文献之后,我就得出了这样的结论:
没有一个女人可能是所有这些事情。没有办法我可能是所有这些事情。
我们都知道领导有一个属性特别好。一些在前线指挥,清晰的给我们我们努力的一个例子。一些领导在一旁,指导我们在游戏中。一些领导从后面,推动我们前进。
不管他们的领导风格,最好的领导我知道成功不是因为一个特殊的特征,而是因为他们真正这样做。
我有一些很棒的老板和医生我的模型。他们中的大多数是男性,因为大多数的领导人都是男性。我很欣赏那些在他或她自己的个人风格和那些导致被真正的自己。有一个诚实在领导者知道谁发现自己的长处。他们知道他们是什么,他们不是,他们不要弯曲,影响到每一个建议。
自我评价对于个人的成长是必要的。有时挑战自然加快这一进程(在我的生活,只是轻描淡写),但即使是在山顶上,自省,真正评估自己的弱点是很重要的。
我一定是在撒谎,如果我没有说很累人的工作在你的弱点。至关重要的一个动态过程的自我完善和诚实地面对自己的弱点。它是如何恢复生长。
但同样重要的是:在我的生命中,我学到的最成功当我真实的。100%完全我。当我没有其他人,即使是我最成功的导师,但萨沙。我在和平同样成功,同样当我拥抱自己的长处和铅。当我选择活在我自己的职业生涯和自己的预期。
我成为领导者只有我可以。我的我自己的路,这是和平的。当我失败了,甚至我的缺点就是力量,因为我没有别人没有。
从你的导师和主管。他们是伟大的研究。
但是要你。,你。
萨莎k Shillcutt麻醉师的博客足够的勇气。
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