每一天,我看到和听到医生共享和抱怨烧坏了。然而,令我吃惊的是,虽然我们教练病人得到帮助当他们痛苦,生病,抑郁或一种绝望的状态,我们拒绝遵循我们自己的建议。此外医生,当面对潜在的途径来减轻我们的痛苦,我们发现原因是愤世嫉俗和怀疑,而不是看它作为一个有效的可能性。
更令我失望的是看到有影响力的医生声音强调医生的痛苦同时击落倦怠的可能性恢复和预防?如何让医生在受害者角色授权给他们?它没有”!如果我们社区是烧坏了——如果50%的医生真的是经历的倦怠,那么我们为什么不利用提供的帮助的时候?我决定做一个非正式的调查我的同行在各种团体和社区。下面是我收到的一些回答:
1。他们害怕接触的后果。不仅可以在工作场所有耻辱承认我们感到精疲力尽(稍后将进行更详细的讨论)。但如果你得到一个心理健康诊断,它可以产生影响许可(或更新)的过程,因为我们都知道,心理健康诊断医师导致审查由国家授权董事会。
2。他们不知道问谁。因为没有“research-proven”项目医生职业倦怠,医生常常困惑于他们需要去的地方,即使他们愿意伸出求助。虽然有很多飞行员正在探索和学术界以外的各种选项(例如同侪教练和医生培训项目),医生常常寻找功效的确凿证据之前,尝试新的东西。不幸的是,确凿的证据往往要花上数年(有时几十年),通常是有偏见的。
3所示。他们担心保密。为机构提供选项,医生常常感到矛盾,利用内部资源,主要有两个原因:上面提到的原因(歧视)其次,机密性。谁说,在他们的眼里,他们的信息不会与上级分享谁将对他们以后使用?如果医生觉得不安全,他们不会接触。
4所示。他们没有看到“非医疗”的方法的价值。我们早一点,医生经常去的解决方案被证明有成堆的研究。因为医生倦怠预防和恢复是一个如此年轻的会话问题,几乎没有研究。因此事情,甚至一些看起来像生活指导,未必会觉得“庸医”尽管它在其他行业和世界范围的有效性。
5。他们认为他们应该能够自己处理它。很多医生定期我考虑我的服务作为一个教练经常说这或反应肯定地当我说出:“我是一名医生,我应该能够自己处理这…这是我谋生的工作。也许我有问题。“羞愧和内疚的感觉你应该能够自己解决,因为它是你的工作解决其他人,可以使医生感到疯狂和深化螺旋式下降。医生经常错过的缺失的环节,每个人都有盲点,仅仅是它的定义,我们看不到自己的。放下自我,意识到这可能拯救无数的生命(病人和我们自己的)。
6。他们淡化痛苦。这是“我每天看到更糟,所以我没有理由抱怨”综合症。再次,内疚与生活相关的一个看似“美好生活”死在里面感觉特别是当你看到这么多疾病,痛苦、死亡和垂死的天天。淡化我们的痛苦医生这样的伤害和进一步有助于恶性循环,因为我们不承认我们对我们目前的情况下的真实感受。世界杯欧洲预选赛积分榜
7所示。他们不想显得软弱。这是我们训练的一部分。在医学院,我们公然和下意识地消息,那些寻求帮助的虚弱。多年来,我们把这个在无意识的水平。开始认识到这空调是毁灭的访问。需要勇气承认当你需要专业支持。最终,它不仅有利于你,但它也有利于你的病人,员工,同事,你的配偶,你的孩子。当你迈出勇敢的一步接触等专业支持,为其他没关系你模型。
8。他们只是不认为有“计划”工作。嵌入在我们的空调是怀疑。健康的怀疑是必要的,然而,在极端情况下,它变成了辞职和犬儒主义。玩世不恭的杀手的可能性。如果会有任何解决方案越来越困惑的倦怠,我们需要平衡与开放新的可能性的怀疑。因此,我们可能会发现一些对齐在创建策略最终赢得战役的倦怠,正在我们的许多内科医生。
鉴于这些反应,难怪医生经历倦怠不经常接触的任何支持。然而,如果我们不冒这个风险,我们将永远不会获得回报。没有真正的解决方案,因为它是一个持续的困惑,但继续提高认识我们自己的思维过程和条件允许创建更有效的策略和程序制度和独立。
Maiysha Clairborne是一个结合医学医生,可以达成的无应力的妈妈。她的作者健康蓝图:完整的精神/身体的方法来恢复你的健康和健康。
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