在我的旅行在东海岸,我有幸与一些优秀的护士。从我听到,更独裁的医生和护士之间的关系几十年前——前我进入医疗行业。这已经演变成更多的大学生的团队合作的方法,当我们在前线的战斗让病人更好的药。这是一件好事。我认为这是非常悲伤的任何医生没有完全欣赏出色的护士做艰苦的工作每一天,或对他们的不尊重。然而,遗憾的是这些天其实不是医生,但医院管理在很多地方不看重他们的护士接近他们应该。那些对待他们的护士,似乎是少数。
任何人在卫生保健工作了一段时间之后,看到的情况下爆发,护士和政府发生冲突。我看过这个发生在许多卫生保健机构,和几乎所有的医生与我交谈过的人,在全国也是熟悉的场景。可能是对薪酬和条件,病人负载,或其他工作的期望。2022年卡塔尔世界杯积分榜看一眼新闻将揭示全国纠纷,罢工,士气低落的担忧。这样的耻辱和浪费。有医院,护士几乎已经请求额外的前线护士减轻他们的工作量或额外的助手——一个额外的员工谁将做一个巨大的区别他们每天和病人护理。我们都知道金融紧缩在各地卫生保健。然而,这些经常同一组织,高管们走了数百万美元的薪酬。难道你真的不可能雇佣额外的楼层护士?
护士已经比他们应该做得更多。他们经常处理咄咄逼人,虐待病人和他们的家属。他们身体上的限制。他们把人谁是自己的体重的两倍。他们冷静地处理和看待事物,会使大多数人呕吐。最重要的是,护士通常是最善良和最关心的人你能满足,奇迹般地保持在最糟糕的部分工作。天使听起来可能有点太圣经的一句话,但是记住了前现代的基础护理弗洛伦斯·南丁格尔在19世纪,护理往往是由人进行有组织的宗教活动,提供包括尼姑和和尚——这是一个深刻的反思(护理是等同于宗教和良好的工作)。
还有所有的现代管理职责。噪音是由社区医生对穷人和次优笨重的电子医疗记录我们必须一起工作。让我们不要忘记,其实护士被告知先使用这些系统,之后有意义使用联邦政府的政策实施。看下任何现代医院的地板,你会看到护士——他们直接病人护理的核心——支出绝大多数的时间点击和打字,满足压倒性的蜱虫盒标准和协议,往往是多余的,把他们远离他们的病人。每当想出一个新的指令或强制执行一个医疗机构,它是护士将前线工人立即在接收端,并完全改变他们的工作流来适应它。说实话,他们少了集体的力量,比医生给阻力。
这是我们需要的护理专业:
1。工作负载。不用说,在没有其他行业的工作负载需要控制和限制超过护士和病人与医生(更)。护士不能将胜任地照顾过多数量的病人。这些病人护理安全比率需要护理的领导/工会和管理员之间的约定,并严格执行。
2。工作职责。护士必须支持他们周围的其他职业,不应该做任何超出了他们的工作的范围。例子包括限制、运输,甚至步行或喂病人有很多其他临床工作需要做。护工、转运蛋白、保姆、物理治疗师和医院安全——他们必须出现在足够的数量去做他们需要做的和免费的护士。
3所示。工资。护士应该补偿多少很长一段时间一直是一个问题,经常在媒体上讨论当护士工会可能威胁要罢工。这是一个很棒的耻辱,护士会觉得有必要罢工,但与此同时,他们应该适当值的困难的工作做。支付的每小时工资率低于其他工作需要只有高中学历,或提供加薪只有几美分一小时——当护士有债务偿还和家庭支持,是侮辱职业持有高对社会的重要性,并不是一个可接受的情况。
如果是我,在实践中了十多年后,看到关闭手什么护士每天要处理,我将支付护士三次他们得到什么!是有原因的民意调查的护士一向是最受人尊敬的职业。有趣的是,医生经常出现第二个名单上。说实话,如果有任何的一群人,我完全可以与医生位居第二,是护士。的职业应该奖励,穿上一个基座,2022年世界杯参赛球队很少人能比我们更值得令人惊异的和专门的护士。
Suneel Dhand是一个内科医生和作家。他是创始人,DocSpeak通信和创始人之一,DocsDox。他在他的博客命名的网站,Suneel Dhand。
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