几乎每天都有关于男性犯下恐怖、犯罪、怪异或令人作呕的不端性行为的新爆料。骚扰和攻击似乎很猖獗。#MeToo和#TimesUp运动揭示了这个问题的广泛范围。大多数报道都集中在政治、商业、体育和娱乐领域的名人身上,但这种行为却无处不在。最近,外行媒体、医学博客和社交媒体都在特写文章,讲述女性在医学领域有多难(“2022卡塔尔世界杯预选赛排名当医生很难,女人更难”、“20个轶事描述了世界女性医学界”)。虽然公开的性骚扰不太常见,但偏见歧视、性别歧视和微侵犯很常见。
脸书的医生妈妈群上发布了一个关于性骚扰经历的问题。来自所有专业和实践类型的所有年龄的女医生都做出了回应。有些故事很愚蠢(男医生把寻呼机放在腹股沟附近,然后让女护士、医生、医科学生和技术人员取回寻呼机),还有一些故事很恐怖,包括攻击和强奸。其中许多经历导致妇女的教育、职业规划或晋升机会发生重大变化。
我是上世纪80年代开始上医学院的那一代女性中的一员。我认识的女人都无所畏惧,有野心,坚强。我们怀疑,要取得同样的成功,我们需要加倍努力,加倍聪明。我们预料到会有偏见、歧视、骚扰,可能还会有厌女症,但我们认为自己能够应对。尽管我们仍然是少数,但越来越多的女性进入了医学界和职场。当时医学院入学学生中大约30%是女性。我们有一些榜样,虽然不是很多,也有一些,虽然不是很多,得到了支持。我们以为情况会好转。我们天真地以为,对医学专业怀孕女性的怨恨会减少,对她们“搞砸时间表、“怀孕、抱怨、嘟囔、咕哝……咒骂……可恶的医学院女学生”的抱怨会消失。
那么,发生了什么变化呢?不幸的是,并不多。尽管女性现在占医学院入学人数的50%或更多,但她们仍然占据少数领导职位。这怎么可能?是因为我们不够“向前倾”吗?女性仍然承担着不成比例的家务和抚养孩子的责任?还是因为女性的精神负担——计划活动、家庭作业、晚餐等——比男性更大?是因为平均而言,女医生在医院或诊所的工作时间比男医生少吗?或者更多的人选择做兼职?
是因为很多人还是被误认为是护士吗?随便问一个女人,有多少次她认真地和病人讨论完他们的医疗问题后,病人只会在电话中回答:“等一下,护士正在和我说话呢。”或者,如果她们是有色人种的女性,她们就被认为是护士的助手、秘书或管家。
当我在手术后和一个家庭谈论他们孩子复杂的麻醉剂,而另一个家庭疯狂地试图让我清理呕吐物时,我仍然在笑!护士、辅助人员、行政助理、管家,所有参与护理工作的人都对医疗保健至关重要。然而,如果病人不理解医生讨论治疗方案和诊断的作用,这些信息的本质可能会丢失。
最近的一篇文章威斯康辛州日报》报告了一项在威斯康星大学麦迪逊分校麻醉科进行的调查结果,显示那里的女性工作环境仍然具有挑战性。女性经常被分配到不太理想的任务、更少的责任和更少的领导机会。报告称,儿童医院的女性麻醉师在领导职位中所占的比例更高,但她们被“婴儿化了”。儿科是不同的;傲慢和自我膨胀不那么常见了,人们更能接受女性担任要职,但显然并不总是欣赏。这篇文章在女医生的Facebook群组中被广泛发布,并引发了大量的讨论和争议,许多人都同意这些发现适用于她们的实践。
有几项医学研究表明,女医生(包括外科医生和内科医生)比男医生有更好的结果和更低的死亡率。尽管如此,如果一个女外科医生的结果不好,它会对她以后从其他医生那里转诊产生严重的负面影响,也会降低那些医生转诊给另一个女外科医生的机会。
成功和领导力有很多不同的规模和形式。仅仅因为一个人选择减少工作时间,或做一段时间的兼职,并不会消除他成为领导的机会或学业上的成功。这不是全有或全无的问题。有些人可能需要更长的时间来获得“成功”,但他们会积累其他的回报,并在此过程中经历不同的冒险。每个人都应该感到自己的选择得到了支持。男性和女性都应该感到能够为新孩子或其他原因请假。医生的职业倦怠和自杀率都达到了历史最高水平,然而,如果医生选择减少工作、休假或追求压力较小的工作,他们就会受到评价和轻视:“为什么史密斯医生在他母亲去世时花了这么多时间;埋葬一个人要多久?”“真遗憾,简(因为我们知道女医生经常被人直呼其名)去做兼职;她有成为超级明星的潜质。”
我们都需要好的导师、支持者和顾问。这对所有性别都适用,但对女性来说往往更难发现。对于寻找领导机会和支持的年轻医生来说,把目光投向他们的团体、机构或实践之外可能会非常有益。有些国家组织有很好的榜样。参与其中,志愿帮助当地社团或医院委员会。以身作则。当别人叫你(或你的同事)亲爱的或甜心时,礼貌地纠正他们,然后继续你的工作。
正如我儿子学校的校训所言:“我们同舟共济。”
Rita Agarwal是一名儿科麻醉师。
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