2018年是看女人的。在过去的几个月里,有几个突破性的活动,推动妇女到了聚光灯下。# TimesUp和# MeToo运动最近利用女性遭受的集体声音沉默太久,揭示性骚扰的频率,系统性的性别歧视和暴露这个普遍问题的严重程度。加剧了这些社交媒体活动的巨大动力,就在两周前妇女一年3月在全国范围内吸引了大量的人群在最初的抗议2022卡塔尔世界杯预选赛排名。
女性医学组织。医学历史上一直是由男性主导,尤其是医生。除了性别歧视和明显的性别歧视,女性在医疗行业面临许多独特的障碍,使医学领域欢迎女性。一项名为“性别差异在时间花在父母和家庭责任的成功年轻Physician-Researcher“显示,女性每周多花8.5小时在国内和育儿活动比男性在调整工作时间,配偶就业,和其他因素。一个医疗保险B医疗费报销的分析显示,女性提供商总体收入18677 .23美元低于男性,尽管另一个研究显示由女医生照顾病人有更好的健康结果。
男性医生角色的优势,历史上一直与性别平等的概念,但今天我们正在见证一个时代的转变随着越来越多的女性比以往任何时候都追求医学学位和领导角色医生空间。历史上第一次,女性医学院入学考试超过了50%,至50.7%。值得注意的是,美国胸科医师学会有三位女性总统在过去的十年里,斯蒂芬妮·莱文博士与候任总统很快,符合国家急救护理女医生的比率为30%。
这是鼓励这样的进步。然而,我们在这里工作还远远没有完成。当务之急是我们继续这些讨论性别在医学上为了创建一个协作环境。在一篇题为“20轶事描述世界的女医学生和医生,“学生医生杰米Katuna描述一些轶事。故事最引人注目的是,男性的医学院的学生,经常被误认为是主治医生解释说,尽管他女性参加穿着白色长外套与MD显然绣花。Katuna提出了一个重要的问题,一个适当的揭示的程度这一普遍问题:“有女主治医生那里没有这样的经历呢?”
不幸的是,答案可能不是。然而,性别歧视事件希望变得不那么频繁。就我个人而言,我还没有它在过去的几年里发生。我很幸运工作在一个大型学术中心和许多年轻的医生,反映出一个更加平衡的人口年龄、性别和种族。我的神经外科重症监护服务由3女性参加的4。我的肺急救护理部门40%女性参加,反映了女性的比例高于全国平均水平至关重要的保健医生。当然,我们仍然有很多工作要做,但也值得花一点时间去欣赏我们女性医生有多远。
这是给我们。我们的进步。知道一代又一代的强大的女医生经历了在我们面前,仍然坚持尽管所有的挑战。知道我们在改善,稳扎稳打。知道,我们的孩子将继续为性别平等铺平道路。最后,知道还有许多工作要做,讨论机会均等。
Roozehra汗是一个至关重要的保健医生的博客女医生。她可以在Twitter上@RozyKhanDO。
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