《洛杉矶时报》最近发表了一篇关于妇产科缺乏男性.在妇产科的新实习生(住院医生)中,只有17%是男性,男性医生担心“缺乏多样性可能会削弱该领域”。显然,这向男性传递了一个“可怕的信息”,由于男性的缺乏,我们可能会“失去下一个找到癌症治疗方法的人”。
我有一些想法。
第一个是1990年55%的儿科住院医师都是女性75%的儿科住院医师是女性但我从未听过任何儿科医生说过,这可能会阻碍我们在儿科领域取得下一个重大突破。我从来没有读过一篇关于儿科、家庭医学或精神病学(后两者也是女性主导,约57%的学员是女性)的性别差异如何影响这些领域的文章。而且,这些领域的薪酬往往比妇产科低。
仅仅是获得高薪工作对男性有害吗?
我的第二个想法是,我没有读过任何关于在仍然由男性主导的医学领域(如神经外科)缺乏女性如何影响进步的文章。似乎没有人担心女性大脑的缺乏会阻碍很多事情。
我本可以就此打住,但我就是我,今天是国际妇女节,所以请系好安全带。
从上到下,男性的医学榜样比女性多
我的医学训练是1986年到1996年。在医学院,我唯一听过的女性讲座都是基础科学家(博士,而不是医学博士)和病理学家做的。我从未听过女性外科医生或心脏病专家,甚至女性妇产科医生给我上过课。也许有,那天我病了。我从未读过一本由女性撰写或编辑的教科书。一个女人写的章节是一种享受。
1990年,当我在英国参加选修课时,听说他们称外科医生为“先生”,我问一位男外科医生女外科医生是什么。他的回答?没有。
在我实习期间,一个大约20人的部门里只有3名女性妇产科医生。
在我十年的训练中,我从未见过一个女外科医生。没有一个。所有领域的教员大多是男性。我从来没听说过哪个部门有女主管,更别说遇到了。不只是妇产科,任何科室都可以。
现在呢?是否有男性担任领导职位,让男性学员在从主要由男性撰写的教科书中休息时,至少有一个可以仰视的人?的最新数据告诉我们,在妇产科,79.4%的部门主管或主任、64.9%的副主任和71.4%的部门主任是男性。1984年,美国妇产科协会(ACOG)选出了第一位女会长。在65年里,他们已经有了五位女总统。
英国皇家妇产科学院(Royal College of OB/GYN)诞生了首位女院长。
病人的偏好
一些女性会要求看女性医生,这种偏见对医科学生来说是最大的。这是新的。在我接受培训时,大多数医务人员都是男性,所以我别无选择。只有少数几次有女性医生,女性病人就没有那么大的权利去说出来。女性现在有更大的权力说出她们想要什么。这并不是一件坏事。
如果在医学院或妇产科实习的男性更加努力地克服一些偏见,那么从我的个人经验来看,我可以向他们保证,这将使他们成为一个更善良、更好的医生,因为他们将更快地学会如何获得病人的信任。我想,我们这一代被病人称为“小小姐”,并被要求让开,让男医生(也就是真正的医生)来做手术的女性,都对当今一些男性妇产科所面临的情况有一定的同情。尽管至少男人在退居一旁时,在性方面没有被剥夺资格。
听那些与医生有过不愉快经历的女性谈论她们的提供者是一件有趣的事情。根据我的经验,当他们不开心时,提供者是一个女人,她是“不关心”或“坏医生”。男人们,嗯,他们只是“不明白”。这就是我们对女性的系统性偏见。
性侵犯和一般的侮辱性言论
我不知道妇产科里有多少男性在手术室里接受过女主治医生的阴囊杯托,但我肯定被安排在男外科医生旁边,所以他的手臂在我的乳房上摩擦了一个小时左右。有更多的手在我背上摸来摸去,我被逼入绝境,被一个男外科医生逼到角落里,他想让我在深夜开车送我回家。我也曾被舌头卡在喉咙里。我知道很多医学界的男性都曾遭到性侵犯,但我相信这些数字与女性的经历相比就相形见绌了。
然后总是有男性外科医生,甚至妇产科医生在手术室中用尖锐或“幽默”的方式谈论冰球或高尔夫球,试图将我排除在谈话之外。还有手术室里的男人们开玩笑说不知道如何谈论编织的美好时光!
哈哈。
这不是专门针对妇产科的,只是为了证明女性经历的一些额外障碍。
怀孕的偏见
我听过一个又一个关于女性被拒绝或放弃培训职位的故事,因为她们可能会怀孕,或者因为她们(上帝保佑)在实习期间怀孕了。我的一个朋友想成为神经外科医生。她申请了加拿大的各种项目。她被一个被认为是最好的项目有条件地录取了。条件吗?她签了一份合同,声明她在住院期间不会怀孕。那是1989年。不是1889年,是1989年。
我敢打赌,在任何医学院或实习医生中,没有一个人被问及过他的生育计划。
工作的偏见
如果你认为做妇产科的女人能赚更多的钱,那你就错了。
男医生谁会获奖美国国立卫生研究院的男性医生每年比女医生多挣13399美元(受专业、学术级别、领导职位和出版物数量的限制)。这与怀孕或孩子无关,因为没有孩子的女性仍然比男性同事薪水低。
在学术医学领域妇产科排名第四th最糟糕的(在18个领域中)性别收入差距。在调整后的分析中,妇产科女性每年的收入比男性少36390美元。
总的来说(不仅仅是在大学环境中),女性妇产科医生的平均收入比男性少48,000美元。这个特定的数据集并没有控制工作时长,然而,看看所有其他关于医学性别薪酬差距的研究,这些研究确实控制了工作时长和其他因素,薪酬差距很可能仍然存在。
如果女性真的从男性手中抢走了妇产科的工作,她们只是抢走了低收入的工作,让男性有机会留在高薪的职位上。
对于医学领域的女性来说,这仍然更加困难。时期。
当没有男性服用10年总统和妇产科教材都是由妇女和没有人问我如果我是一个护士或忘记叫我医生介绍我的专业功能和当妇女获得男性在妇产医院和80%的领导职位,当评论文章关于女性在手术的缺乏和过剩的女性在儿科填补我们的报纸,当人们被问及他们在面试我将生育计划关注妇产科已出现性别差异的问题。然而,由于我在医学界工作过的女性倾向于平等地关心所有利益相关者,并支持平等,因为她们一直处于不平等的接收端,所以我怀疑我们是否会看到那种暗淡的、全女性的未来。
的确,妇产科的大多数住院医生都是女性,但一个想进入妇产科的男人永远不会面临系统性的压迫和偏见,也永远不会面临女性曾经面临和今天仍然面临的榜样缺失。任何在妇产科实习的男性毕业后都可能得到一份比和他一起训练的女性薪水更高的工作,历史告诉我们,他似乎并不介意。毕竟,如果妇产科的男性那么在意性别薪酬差距,我们就不会有这种差距了,因为他们一直是、现在仍然是说了算的人。
Jennifer Gunter是一名妇产科医生,也是早产婴儿底漆.她在自己的同名网站上写博客,珍·甘特博士.
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