我在播客上采访过很多医生医生的一生.他们分享了自己的故事,讲述了他们是如何进入医学领域的,以及他们是如何成为今天的医生的。这些“起源故事”有三个共同的主题:
首先,许多医生都受到了一位医生的指导,这位医生激励他们追求医学。第二,他们被“召唤”到医学领域。第三,他们从为他人服务中获得了深深的满足感。
医生是给予者。我们深切希望通过照顾个别病人、进行研究、开展公共卫生工作、管理、发明和经营增进他人健康和福祉的企业,改善他人的健康并促进医学的科学和艺术。医学和研究的学习和实践如此强烈地呼唤着我们,以至于我们花费了多年的生命,在许多情况下,花费数万甚至数十万美元来追求成为这一伟大职业中的一员的梦想。矛盾的是,我们热爱的这个职业却让很多人(如果不是大多数人的话)付出了代价,表现为医生的职业倦怠。
几个月前,我受邀去印第安纳大学医学系做一个关于医生健康的研讨会。当我对由医科学生、住院医生和主治医生组成的听众讲话时,我问了一个简单的问题:“谁认为医学是一个健康的职业?”
没有一个人举手。回应是会心的笑声,因为我们知道我们的职业并不以促进我们自己的健康而闻名。坦白地说,事实恰恰相反。
医生的职业倦怠很普遍。我们中的许多人对自己的工作感到沮丧,并质疑医疗到底是不是正确的职业。我们不鼓励我们的孩子从事我们喜欢的职业。坦白说,看到医生的职业倦怠对我们的职业造成的影响令人心碎。我们的工作正在给我们带来伤害。如果不从个人、组织和文化层面解决这个问题,我们就是在伤害自己。这和伤害病人一样不合情理。
众所周知,现在30%到50%以上的医科学生、住院医生和执业医生(取决于专业)正遭受着某种形式的职业倦怠。当你读到这篇文章时,也许你就是那个医生。精疲力竭的医生疲惫、愤世嫉俗、孤僻和孤独。他们质疑自己行医的能力。他们遭受心血管疾病、超重、压力、成瘾和失败的人际关系之苦。他们很难相处。他们减少了训练时间,完全放弃了训练。众所周知,医生的职业倦怠不仅会对病人本人产生负面影响,还会对我们与病人之间的关系、他们对医嘱的依从性、他们的康复以及医疗的安全和质量产生负面影响。
我们可以通过关心自己和彼此来弥补从医生倦怠到医生健康的差距。如果“第一,不伤害”是我们的精神,那么我们这个领域的每个人都有道德义务解决医生职业倦怠问题。在这一点上,这远远不止是一件“值得做的好事”。照顾好我们自己和我们的同事将成为医学实践的一部分,就像保持对病人的护理标准一样。作为医生,我们需要照顾自己,互相支持,创造一个有利于医生健康的工作环境,不仅因为我们的社会需要我们,而且因为,作为医生,我们的工作是我们的一部分。如果我们的工作不令人满意,我们在工作中得不到支持,那么我们的身体、思想和精神都会受到折磨。医生的职业倦怠影响着我们的核心,因为我们的行医是我们自己的一种表达。
当医生是一项艰苦的工作。医生的健康和幸福并不意味着我们会一直快乐。这意味着我们有能力将照顾自己的能量奉献给他人。
医生健康和医生健康是什么样子的?这看起来很有活力,很有目的性,就像你刚开始作为医科学生的旅程时一样。它看起来就像你想练多久就练多久,而不是感觉你等不及要退休了。它看起来像是实验室里的新发现,临床试验的新想法,追求新的医学发明的能量。这看起来像是一个医学院的学生受到了他们的住院医生和主治医生的鼓励,他们热衷于分享他们对医学的热爱。看起来医生们越来越多地参与到卫生保健组织的管理和卫生政策中来,这样我们就能改善所有人的卫生保健。它看起来像同僚合作,就像一个职业的一部分,照顾好自己的所有人,这样他们就可以照顾其他人。
有很多方法可以弥补从医生倦怠到医生健康和幸福之间的差距。首先,作为个人,我们可以学会认识到倦怠的迹象,并向同事、你的EAP、咨询师或治疗师或医生教练寻求帮助。寻找对方精疲力尽的迹象和症状,并提供支持。第二,作为组织,我们可以采用改进的工作流程,教育和支持,以防止医生倦怠,并支持倦怠的医生。AMA STEPS Forward项目中给出了一些很好的例子。最后,但并非最不重要的是,我们需要改变医学文化,使照顾自己和照顾他人成为一名医生不可或缺的一部分。
我们可以一起弥合医生倦怠到医生健康和幸福之间的差距。与我们自己。
Dianne Ansari-Winn是一名麻醉师,可以在自己的网站上联系到她,医学博士Dianne Ansari-Winn.她是创始人,医师活力研究所,和主持人,医生的一生播客。
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