我经常在会议上发言。我经常是唯一的女性,坐在一些人所谓的“manels”上。我喜欢教大型团体,我喜欢医学和领导力会议。
我曾经为自己是舞台上“唯一的女人”而自豪。
不了。
多年来,我一直是小组成员,而且是唯一的女性。很多次,我都要做“案例陈述”。更严肃的小组话题,那些需要“科学”和研究理论知识的话题,都交给了我的男同事。
几年后,我开始拒绝案例陈述。我的一个好朋友,一个我经常介绍的男同事,对此感到惊讶。他问我为什么要拒绝这样一个看起来不那么需要准备和呈现的“工作”。
我告诉他,我已经厌倦了那些不科学的演讲。我告诉他,我同样有资格,同样是专家,我受够了远道而来,只做案例陈述。我有一个二级研究学位。
我还需要什么?
他开始在会议上看到这一点。这不仅仅发生在我身上;这也发生在其他女人身上。他很震惊,也很羞愧。
我决心改变这一切。我选择在一些社会团体中保持活跃——并努力成为解决方案的一部分——在那里我可以选择部分项目并游说女性和少数民族上台。
当我把这一点告诉我的领导同事们时,他们的第一反应往往是:“但是萨莎,我们需要优秀的演讲者,无论性别或种族。这有关系吗?”
这正是我想说的。
如果你组织了一个80%到85%的演讲者和主持人都是白人男性的项目,你想传达什么信息?如果你的选择是基于“最佳演讲者/内容专家”的规则,你的信息是明确的:
那些是男人。
嗯。
值得思考。
我坐过“manels”,听过“最不科学”的演讲,却同时持有有关该主题的最多出版物。
如果这感觉不像歧视,我不知道还有什么感觉。
两年前,我有意识地决定不再以我为中心。我不能对这种歧视保持沉默,因为我不想冒报复、排斥或打破现状的风险。
是什么让我改变了?
我的女儿。她聪明机智,才华横溢。
我想让她发光。我希望她的未来是光明的。我想让她站在舞台上传播科学.
所以,我把自己成功的希望放在一边,公开谈论性别平等。如果我有一美元奖励每一位善意的同事——无论男女——他们警告我不要对不平等采取立场,我就可以退休了。很多人说:“萨莎,你成功了!为什么要说出来?”
我无法想象,如果我在职业生涯早期就有和男同事一样的机会,我能发表多少演讲,能得到多少升职。我努力工作才有今天的成就。只有纯粹的努力。是的,我挺过来了。是的,我找到了一种方法来克服面对偏见时的沮丧。但你知道吗?他们在那里。他们也不必如此。
我每天只有有限的时间可以捐给专业机构。我已经有意识地决定,只把我的时间和金钱给那些倾听我对偏见的担忧,并有兴趣成为解决方案的一部分的人。
我已经退出了那些不存在这种兴趣的社会。在那里,嘴上说得好,但实际数字很响亮。
女性通常不被要求发言,只是因为没人在舞台上听过她们,或没人见过她们在舞台上表现得很好。
问问你自己:为什么会这样?
完全正确。
现在是时候让女性登上讨论小组和舞台,让她们讲科学了。女性理应得到晋升,晋升为副教授或正教授通常需要得到国家的认可。
我希望你们看看自己的社会。
他们的议长身份是什么?
萨沙·k·希尔卡特是一名麻醉师,她在足够的勇气.
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