这个月我失去了一个朋友。她是一个外科医生;她是我们中的一员。
我们失去了她。
她的病人也是如此。所有她的帮助。她救了的人。
所以她的医院,她的护士,她的技术。
她的家人也是如此。所有的爱,来个急刹车。
另一个朋友了。另一个杰出的医学治疗——不见了。另一个我将现在称为“她是…”当我谈论她。当我讲故事的时候,她将在过去时态。
她是善良和创造性、艺术和直观。她是诚实和真正的和真实的。
一次,很难在我的职业生涯中,我面临的反对。我在一个十字路口,面临什么感觉像一个不可逾越的高山。她对我说,“你会选择什么?安慰,还是真实性?”
她知道我会选择。她也知道我需要一个朋友说“你能做到”。
她是一个医生,熟练和夏普,人类。她挣扎、苦难和人类做所有的事情。她失败混合以惊人的胜利,损失与收益。
她是我们中的一员。
我努力想她的感受。
她知道我们爱她吗?是我错过了什么?一个线索,一个标志?我可能是更多,做得更多,说更多吗?
当我站在阶段,和医生说幸福,她将会在我的幻灯片。
我的心很伤我的心。为什么她现在指望我的幻灯片的数量吗?
不。不是她。
我生气。实际上,真的很生气。为什么我们中的许多人死去?我们怎么能那么聪明,所以创新,我们不知道如何阻止这种趋势?我们开发机器人治疗、疫苗预防、基因疗法治疗非常具体的突变。我们把机械设备的心,花器官从一个人到另一个地方,和生长的细胞。
但是我们不能停止受过高等教育的,令人惊讶的是专用的专业人士,我们向左和向右,从死亡。
我们必须。
如果你在任何形式的领导在医学,我不在乎你的凭证。我不在乎你的学位或荣誉或出版物。
我关心你,和我们的同事集体:我劝你们停止一会儿,问自己以下:
我积极推动文化的幸福吗?
我在前线指挥与治疗师的同情吗?
我积极努力改善护理人员的工作争取资源支持健康?
我们的管理层代表幸福吗?
我认为关于x, y, z变化将影响这些要求实现这些变化?
我们如何衡量幸福在我们实现这些变化?
这些变化将如何影响我们的健康的文化?
你让它可行的和可接受的为精神病医师寻求帮助吗?
400年。
每年有400人丧生,医生在实践中在美国谁决定世界是更好。
我们比这更聪明。
我们的组织,我们的管理员,我们的同事…我们是聪明的。
我们在拯救生命。
我希望所有的人,当我们努力改变我们如何照顾病人,记住这样做的方式保护我们的治疗师的生活。
参与组织和争取幸福。参与微量细胞培养的幸福。做所有你可以,就像你对你的病人,以确保生活。
我没有所有的答案;我在努力理解这个,在这个舞台上我认为自己博览群书。我希望我能列出具体目标和协议如何解决这个问题。几乎每一个组织是看着幸福的数据,试图找出方法来解决这个问题。医生的1.6倍(男性)或2.3倍(女)自杀比类似的年龄和sex-matched个人在美国有明显的原因,我们必须承诺资源调查。
我知道这个:
你的事。对我来说,你的家庭,你的病人。
无论你在哪里,不管你是谁,你的问题。
我们都有。让我们掌握,说够了,和地址医生健康我们将任何其他疾病:与决心,智慧,和行动。
萨莎k Shillcutt麻醉师的博客足够的勇气。
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