当我第一次开始写作和谈论医生倦怠时,我把大部分精力都集中在女医生身上——毕竟,我的大部分工作都来自个人轶事,而且我当然是一名女医生。我可以在睡梦中做一个关于女医生和倦怠的演讲。
然而,随着我的作品传播到更广泛的受众,越来越多的男性开始回应这样的评论:“你凭什么认为只有妈妈才不想错过孩子的足球比赛?”“你以为我想每周在医院里呆80个小时吗?”,” or “This health care environment is soul-crushing for all of us, male or female.” I also started getting lots of emails from spouses of male physicians, expressing that they were seeing signs of burnout in their husbands, and not knowing how to broach the subject.
老实说,我并不是没有意识到男性医生也在经历职业倦怠;我丈夫是外科医生,我们的很多亲密朋友和家人都是男医生。我目睹了她们中的许多人以及我的男同事们不同程度的倦怠,但我一直不愿写出来,因为害怕越界。
2018年3月,我做了一个在白大褂投资者会议上的一系列关于医生倦怠和健康的演讲.在我的演讲结束后,我惊讶地发现,把我拉到一边或给我发邮件谈论他们的经历/情感的男性医生比女性医生要多。从那时起,我花了相当多的时间来思考男性医生的职业倦怠问题。抛开我的冒名顶替综合症,并注意到其中一些是基于轶事而不是大规模的研究,我想分享一些想法/结论:
1.在男性和女性医生中,导致职业倦怠的许多主要因素是相似的,但有些因素往往更被强调。医生职业倦怠绝不是性别特有的现象。我们都在挣扎于工作与生活的平衡,少花钱多做事的压力,自主权的丧失,学生债务,患者满意度评分问题,同情疲劳,不断变化的医疗保健环境,以及未来的不确定性。但有趣的是,我发现男性在谈论倦怠时,更倾向于强调失去自主权和对未来的不确定性。
2.女性和男性医生在家庭人口统计和社会上,在传统的性别角色上有统计学差异(相信我,我不同意这些传统角色,但它们确实在许多人的个人情况下发挥作用)。从统计数据来看,男性医生更有可能成为家庭的主要经济支柱,再加上社会因素,他们在探索不那么传统的临床医学途径或兼职工作方面往往感到能力有限。如果你遵循内科医生的Facebook小组你知道,我不认为情况一定是这样的,但可以肯定的是,与我交谈过的许多男性认为这是他们过上想要的医学生活的一个障碍。
3.男性医生更不愿意公开谈论或承认自己的职业倦怠,因此更有可能默默承受。女人倾向于交谈、同情等等。这就是我们所做的,尽管我们还有很长的路要走,但我们最近已经在女性医生群体中与之相关的耻辱方面取得了很大进展。在这个时候,男医生没有那么多的发泄渠道,因此他们的大部分支持来自于和好朋友或重要的人的一对一互动,而不是在群体环境中。因此,他们不太可能得到这样的反馈:他们并不孤单。
4.男性倦怠率和女性倦怠率并没有社交媒体看起来的那么不同。2022卡塔尔世界杯预选赛排名唯一报告倦怠率有显著差异的年龄组是45岁及以下,这可能是由于这一女性医生群体中生育的额外压力/“精神负荷”。我怀疑随着千禧一代进入这个领域,这种差距将开始缩小。
5.男性医生自杀率高于女性医生。根据这篇文章据《华盛顿邮报》报道,自杀记录上的女医生和男医生的比例是1比7。显然,这一领域的科学研究是困难的,因为许多病例没有报告,但这些数字令人担忧,并表明确实需要有针对性的干预。
总的来说,我在这里想强调的是,医生的职业倦怠不是一个性别特定的问题,尤其是男性医生的职业倦怠可能需要更多的关注。理想情况下,其中一些内容将以一种促进具体人口问题讨论的方式进行。
当然(警告,临时讲坛警告),抛开性别不谈,我们需要采取更多有意义的方式来解决医生的职业倦怠问题。这从地方和国家层面开始,包括获得帮助而不用担心职业后果的能力。从统计数据来看,医生职业倦怠不仅对医生,而且对患者和整个医疗环境都有重大影响。让我们做得更好。
尼莎·梅塔是一位放射科医生,内科兼职和内科兼职Facebook群组。你可以在她的同名网站上找到她,Nisha Mehta,医学博士,以及在推特上@nishamehtamd.
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