阿片类药物的使用已经达到流行病的比例在过去的十年里,成为美国最高优先级的公共健康问题之一。与阿片类药物滥用失控、立法者、监管机构、和健康专业人士争相更好地理解这个问题的关键因素和发展一个有效的行动计划。虽然毁灭性的阿片类药物对家庭和社区的影响是众所周知的,更少的关注一直给它如何影响工作场所和雇主的角色和卫生保健计划赞助商可以在打击它。
阿片类药物的影响美国的劳动力
阿片类药物的使用是全国的激增,导致越来越多的毒品死亡。这在很大程度上是美国的问题,作为美国消耗了世界上75%的阿片类药物供应却只占世界人口的百分之五。2016年,64000人死于过量的三分之二是阿片类药物过量有关。供应过剩和滥用的法律处方止痛药是这场危机的核心。
有一种误解,认为opioid-related死亡发生不成比例的青少年。然而,阿片类药物滥用和相关死亡发生最频繁的工作年龄人口——那些25 - 54岁之间——这意味着许多人在工作中使用阿片类药物。从安全性和工作质量的角度来看,阿片类药物滥用是一个重大挑战美国的劳动力和雇主。
另一个挑战是成本。过度使用阿片类药物导致的医疗费用世界杯欧洲预选赛积分榜8600美元平均每年人均医疗保健支出。这些额外的成本严重加重雇主和计划赞助商,两人已经支付年度保费18764美元雇主赞助的家庭健康保险,工人平均支付5714美元在2017年。
雇主和计划赞助商已经能够帮助
雇主和计划赞助商的力量来解决这个危机在于大多数阿片类成瘾源于医疗处方止痛。计划赞助商获得所有成员的药房和医疗数据——这意味着他们可以看到谁在使用止痛药,如阿片类药物。雇主们也能够识别潜在的阿片类药物滥用,往往副作用明显的在工作场所,如减少清晰和判断力,以及工作产品的变化,行为,和个人形象。
这种广泛的未知的力量在他们的手中,计划赞助商和雇主必须超越不仅自学阿片类药物和虐待的迹象,但也对他们采取行动。
雇主和计划赞助商能做什么
除了成为更好的通知,关键的一步雇主必须采取为了解决阿片类危机是创建企业文化,个人感觉舒适的寻求帮助。实现这一目标的一个重要策略是实施新的或增强现有员工援助计划,这使个人私下访问帮助各种各样的个人问题。从那里,更有针对性的项目,如那些提供监督和药品管理,可以帮助员工提供支持使用和滥用阿片类药物。
一个有效的阿片类药物监督程序需要根据新阿片类药物的需求用户和那些长期阿片类药物治疗疼痛管理。对于新用户来说,这个项目应该集中在早期干预,有助于避免上瘾,而长期用户,应该专注于提供一个结构化的支持系统,帮助个人管理的条件导致阿片样物质使用和滥用。2022年卡塔尔世界杯积分榜阿片类药物的监管程序,然而,不仅仅是提供支持——这也适用于雇主和简约药店国旗当员工填补多个阿片类药物处方医生写的不同,实现医学审查过程使续杯之前,和显示器处方和剂量,以帮助支持physician-directed干预项目。
全国阿片类危机影响个人,像你和我这样的人,拆散家庭,颠覆社区和损害我们当前和未来的劳动力。雇主和计划赞助商发挥关键作用能够在应对这种流行病。他们已经拥有教育自己,利用资源和采取行动来维护一个安全的工作环境,雇主和计划赞助商有潜力成为结束阿片类药物流行病可能英雄,以及——最重要的——在拯救生命。
答:Bartley Bryt首席医疗官,布赖顿健康计划解决方案。
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