佛罗里达大西洋大学的最新研究,克利夫兰州立大学找到了一个直接相关预防性的医疗保健和之间的带薪病假天数一个工人。员工带薪病假超过十次获得预防保健更频繁地比那些没有带薪病假。
预防保健,反过来,导致更好的整体身心健康。医生的私人诊所函数和小企业主一样,当他们因为任何原因,包括疾病,他们没有收集收入必须支付开销。医生在学术实践和那些受雇于医院可能有病假的福利,从每年2到3周的带薪病假。
然而,大多数医生从来没有任何带薪病假。这并非因为医生不生病。以病假医学世界的高度让人皱眉头,和居民从一开始就被教导不要打电话请病假不管什么即将发生的疾病。
如果你在医学界生活和工作,我相信你知道我在说什么。一半在我居住(pre每周工作80小时的规定),我打电话请了病假,问我是不是“确定”,我是“真的”生病了(我是流感与成熟的呕吐和所有附件)。我请病假一天,但从来没有真正做了一次直到今年(46岁)当我有明显的带状疱疹。足够的潜规则,“医生不打电话请病假。”
仍然司空见惯
我在一个点在我的职业生涯中,我现在可以打电话请病假,不担心是否自己的障碍会导致被解雇或更少的时间。不幸的是,这并不是大多数医生的情况,我知道,和我相当确信居民仍敦促不要打电话请病假。
我看过医生与流感操作,停止呕吐,继续操作。我看过医生走进医院与极高的发烧和奇怪的疾病。我看过医生连着四袋坐在医院走廊mid-shift度过剩下的一天而打败疾病。
这个精神错乱必须停止。医生都让人们更多生病的不请病假。这就是需要发生为了给医生休息的时候休息,感觉更好,允许请病假。
1。的责任。医生应该替对方一位医生生病的时候,另一个在同一组的医生应该能够填补转变——创建一个文化的支持是必要的。
2。病人教育和理解。病人必须明白,医生也是人,可以打电话请病假。它不是任何人的利益当生病的医生对待病人。
3所示。透明度。是司空见惯的诊所或医院工作人员告诉病人,医生很忙,随叫随到,或因其他原因当医生把生病的一天。办公室应该允许告诉病人,医生已经生病的一天。这将有助于人们理解,医生不是超人。
4所示。自我保健。医生应该有自己的初级保健医生,应该负责日常卫生的访问和措施如大肠癌筛查,巴氏涂片,乳房x光检查,流感疫苗等。
5。外科医生。重新安排紧急手术很难做,但是这就是对等或合作伙伴网络进入至关重要的比赛。一个外科医生应该能够打电话请病假,知道伴侣或同行可以执行必要的手术。如果选择性手术,延期一天,外科医生是健康不应禁忌。
詹妮弗·维斯是一个整形外科医生,可以达到在一张同名的站点,詹妮弗·韦斯博士。
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