一个客座专栏美国医学协会, KevinMD.com独家。
自20世纪70年代以来,女性在医学领域发挥了越来越大的作用,这一职业越来越能代表我们的社会。9月是女性医学月,这是一个承认医学面貌改变的好时机,但也要注意到,女性医生也不能幸免于全国各地女性在其他工作场所面临的挑战。
今天,美国医学院的学生和毕业生中有一半是女性。这些学生接受女性指导的次数比以往任何时候都多。根据美国医学院协会(Association of American medical Colleges)的数据,美国医学院近40%的教师职位由女性担任。
然而,女医生的收入,无论是在实践中还是在学术界,都落后于她们的男性同行,差距很大,而且还在不断扩大。2017年,美国最大的医疗社交网络Doximity对40个专业的约6.5万名医生进行了调查,结果显示,女性医生的平均收入比男性医生低27.7%。2022卡塔尔世界杯预选赛排名
值得注意的是,即使在根据年龄、专业领域、教师级别、生产力指标和其他因素进行调整后,女性医生的薪酬仍然较低。
美国医学协会坚定地致力于所有医生的终身学习,并作为患者和专业的盟友。我们不仅支持减少薪酬方面的性别偏见,而且已经采取了具体行动。今年6月,美国医学会的众议院同意推动基于客观、不分性别标准的薪酬结构,同时提高薪酬过程的透明度,减少隐性偏见。此外,美国医学协会还通过常规的薪资评估和其他措施重申了其在自身员工中实现同工同酬的承诺。
即便如此,要消除医学界和整个社会中存在的过时的、家长式的态度,所需要的远不止宣传。我们中的许多人将需要彻底地重新调整我们的思维,如果不是我们的整个世界观。
以德克萨斯州内科医生为例,他在《达拉斯医学杂志》9月刊上说,他认为女医生挣得少,因为她们“工作不像男医生那么努力,看的病人也不像男医生那么多”。相反,他说,女医生会优先考虑“其他事情……家庭、社交,等等。”2022卡塔尔世界杯预选赛排名
这一观点受到了医学界内外许多女性和男性的全面而正确的批评。然而,从一些人为他辩护的事实来看,过时的态度在某些方面仍然存在。
本月早些时候,美国医学协会主办了一个女性医学领袖论坛。在那里,我听到了许多想法、关切和故事。我的外卖吗?医生必须共同努力改变规范,必须呼吁我们的同事和我们的行业尊重我们的培训、我们的证书和我们的执照,我们都为此付出了同样的代价。我们都通过严格而普遍的标准获得了同样的头衔。同样的标准也应适用于机会和补偿。
在医学领域内,我们还必须适当地检查我们自己的偏见,并公开反对阻碍妇女在医学、商业和生活中的态度。医学的面貌正在改变,所以让我们从道德上引领这种改变。我们都必须成为这一变革的推动者。
芭芭拉·麦克卡尼是总统,美国医学协会.
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