普渡大学制药公司最近跑一个整版的广告在《华尔街日报》和《华盛顿邮报》声称,该公司生产处方阿片类药物,希望限制处方阿片类药物的使用。虽然这个广告可能会让一些读者困惑,一个点响了:“我们相信,这个国家需要一个处方阿片类药物的新方法。”
的方法解决阿片类危机,普渡大学制药鼓励病人限制访问各种治疗方案,包括限制暴露于阿片类药物。广告说,普渡大学制药公司将不再促进疼痛治疗处方阿片类药物作为一个选项。相反,该公司要求访问多模式和非药理选项——这是两种治疗方案,美国疼痛医学支持解决方案来解决这个普遍存在的问题。
作为专业的社会代表国家的医生、护士、研究人员、和其他临床医生负责治疗的痛苦,我们不能更同意普渡制药公司的声明中说,我们需要一个新的处方阿片类药物的方法。实现的新方法,然而,需要社会矫正治疗疼痛=处方阿片类药物的误解。事实上,有许多治疗方法在疼痛管理,包括后备(生理、行为、认知)、药理(靶标和阿片类药物),介入(神经阻滞、消融和调节),外科,补充和替代治疗。这种疼痛的方法称为多通道疼痛护理。在这种情况下,病人未能应对靶标治疗但阿片类药物反应良好改善生活质量和更好的功能,阿片类药物治疗可能是适当的和必要的。
关键是疼痛护理必须以病人为中心,集成和个性化。正如远变量而引起的疼痛,治疗疼痛的方法必须根据病人的需要。以满足病人的需要需要准确评估和每个病人的疼痛状况的正确诊断,这可能是另一个障碍或疾病引起的症状。阿片类药物的处方任意限制在不超过七天可能不符合病人的需要,特别是对于那些有重大手术后的剧烈疼痛,镰状细胞病、癌症患者,和那些多年来一直长期阿片类药物治疗有显著疗效和没有不利影响。
与持续的国家阿片类危机,临床医生必须准备地址和诊断适当的疼痛治疗取决于他们的病人的需求。然而,另一个重要关注当前的疼痛管理方法,缺乏适当的疼痛管理培训医学生。在美国有一亿人遭受痛苦,yet, per the Association of American Medical Colleges, there are fewer than 5,000 doctors specializing in pain. The journal Pain Medicine recently covered the gaps in how we train and test our medical students and found that while pain is the most common reason patients seek for care, appropriate management of pain is poorly taught in medical school curriculum and rarely tested in medical licensing examinations. Many students, residents, and educators find the current training landscape for chronic pain management to be inadequate. To begin altering our approach to prescribing opioids, we must start making changes at the foundation of medical training with proper education, certification, courses, and prioritization of pain management.
病人护理的未来必须evidence-guided、集成,和个性化。疼痛护理尤其如此,它需要更多的教育选择,和医生,为公众克服耻辱周围疼痛,阿片类药物,成瘾和临床医生帮助他们治疗病人更聪明的和更好的。
建国Cheng是总统,美国疼痛医学。
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