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雇主由于并购整合的医院和卫生系统在医疗行业正变得越来越普遍。事实上,并购活动增长了一倍,今年上半年,随着卫生保健部门的交易价值的体积增加3157.4亿美元和卫生保健部门总交易达到超过2.5万亿美元。
尽管推动这个疯狂的确切因素——从降低病人招生和补偿改善结果的压力增加而减少的支出——商榷,之间等大型交易的结果桑福德健康,好撒玛利亚人在南达科他州和Bon不仅和仁慈的健康在美国东部通常是类似的:部门重组,甚至一些卫生保健人员的裁员。
“如果你在卫生保健工作,很可能你会最终通过重组、合并、收购或剥离,”特里·霍夫曼说,RiseSmart高级过渡教练,一个新职介绍服务公司。“它已经发生了很多在过去的30年,但已经加速在过去10年左右。”她指出收益疲软,招聘冻结和主要成本削减行动迹象表明裁员可能会在你的身后。
“你也应该寻找重要领导的变化,特别是如果领导来自外面,“杰奎琳·亨特利补充说,医学博士、注册医生发展教练专门从事职业和领导的问题。“显示有潜在的重组和其他变化。“·亨特利指出,主要工作流程变化同样显著变化的信号。
威廉·布雷迪、医生、卫生经济学家和教练,对此表示赞同。“从经济学的角度来看,失去市场份额和收入下降大红旗,”他说。“这将最有可能导致某种类型的领导改变,如果不改变所有权。通常当你开始看到重组和裁员,虽然你可能会看到组织想要成长的公司。”
而专家对这个话题我们采访了同意,不断增加对医生的需求,医师助理,护士,和其他先进实践供应商应提供某种程度的安全专家在这些位置,他们还指出,有几个重要的步骤你应该准备采取来保护你的职业生涯。
1。调查这个问题
虽然一些医院或卫生系统发出新闻稿的合并或收购和细节任何裁员计划的规模和范围,并不是所有的。出于这个原因,我们的专家建议你与领导说话的机构——如果你习惯这样做,以及调优的员工的谣言。
“底线的问题,”布莱迪说。“问你的经理,我部门与重组或裁员站哪里?如果答案是模糊或不承担义务的,那么你就会想要你的简历更新,开始寻找其他机会。“如果你听到的单词如“精简,”“再平衡,”“旋转”或“转移焦点”传播,您可能还想要谨慎。
2。介入
一旦证实重组,寻找机会参与领导变化——特别是如果你渴望留在你当前的雇主。“在(并购)可能有机会加入变更管理的团队,”布莱迪说。“这是我鼓励做的东西。通常会有讨论委员会的人并收集输入。加入这些并展示自己作为一个领导者以及积极和有思想的人。”
3所示。更新你的简历
“看看你的简历或履历和确保它是最新的,”·亨特利说。“如果你还没有做过,或者你不确定雇主正在寻找什么,可以值得雇佣一个专业的来帮助你。”,有必要回顾一下过去的绩效评估和赞美你的任何邮件已经收到领导在考虑你的工作是如何影响卫生保健组织作为一个整体的成功。
·亨特利也鼓励卫生保健专业人员更广泛、更深入地思考关于你所有的技能,不仅临床的。你有什么样的领导经验?你上什么委员会?你用什么技能可能价值的另一个组织?”
4所示。培养你的网络
重要的是要尽快建立并开始培养一个网络——如果你还没有这样做,霍夫曼说。“如果你没有一个LinkedIn的资料,现在得到了,”她补充道。与你当前的领导团队和同事以及过去的同事,经理和其他的专业人士会说,你的技能和成就。当你,请求LinkedIn的推荐那些能最好的作为参考。
但不要做任何的恐慌。·亨特利解释说,你的心态是至关重要的。“我的意思是说,不要看自己是穷人和破坏,”她继续说。“很难做,但它是非常重要的为自己的幸福和它将如何影响你对别人展现自己的方式。手机的朋友,看看他们在其他组织有联系。然后利用这些联系人以这样一种方式,你可以展现自己作为一个有价值的实体提供机构。”
5。去人力资源
如果你收到通知,你的职位将被淘汰,你会被解雇,不要推迟访问你的健康系统的人力资源部门。
“重要的是要花时间去了解贵公司所提供给你的好处,”艾米丽说,RiseSmart实践发展的高级经理。“大多数公司将有一定程度的再就业的好处,你会想利用他们。即使你认为你知道很多人以及如何获得另一份工作,获得一个不同的角度或有专业审查你的简历或简历可以是非常有用的。”
常见的新职介绍福利包括职业生涯指导,恢复援助和帮助找到相关的工作信息。人力资源部门也可以建议你任何可能收到的遣散费,以及如何参加眼镜蛇,转移你的401 (k)退休计划,并为任何未使用的个人或假期时间你应计。
6。需要时间来重组
裁员后,“把一些停机时间,这样你就能回到正确的求职能量,”霍夫曼建议。记住,重组和裁员的结果合并或收购并不意味着职业生涯的终结。美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)预测,对医生的需求将会增加13%从现在到2026年。NPs前景更好(31%)和私人助理(37%),所以你可能会发现大量的机会。
7所示。不要害怕改变
当你准备开始找工作,让你的选择更开放。布雷迪敦促卫生保健专业人员不害怕改变。“相反,拥抱它,”他说。“卫生保健是不断变化的,每天都有新的机会。你可以选择移动到一个不同的国家或进入卫生保健管理的一部分。许多医生感兴趣的政策,可以找到机会为政府工作或其他较大的组织,在发展中政策影响卫生保健中发挥作用。我知道很多医生已经为保险公司或投资领域的工作。”
·亨特利同意临床前工作是一个可行的选择。“医生经常有这个想法,他们只适合一份工作,看到病人,”她说。“但是还有其他机会在制药行业,医学写作行业,法律行业等等。”
“你也可以考虑作为一个顾问或咨询公司工作,”霍夫曼补充道。“一些聪明的卫生系统和组织正逐步成为physician-led。他们需要好医生可以把临床技能,然后学习业务技能提供两全其美。毕竟,最佳的病人护理来自人了解病人需求。”
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