作为一个内科临床教学实习项目,可以肯定地说,9月是更令人兴奋的和繁忙时间的学年。走过的走廊里我们部门,我们遇到热情的四年级医学生在疯狂乱窜做一些重大决定医学领域追求什么,在哪里,谁问申请的推荐信。居住权的申请过程可以是一个艰巨的,但获得实习职位的面试过程更是如此。
大多数项目董事认为面试是一个“成败”候选人的机会展示自己。当然,是有道理的,申请者想要来面试时最好的。但究竟什么是最好的?多年来,所有专业的面试服装经常被认为是什么“正式的职业装”'la西装。然而,最令人惊讶的是,尽管医学院官员甚至居住项目董事提倡更放松的“商务休闲服装”在日常生活中,在课堂上或在病房,实习面试设置没有被认为类似的标准。求的问题:为什么?
这不是一个不合理的问题,这可能源于另一个热门话题讨论:医生着装和病人的看法。文学的推移和如何不同专家的着装影响病人的谁照顾他们的观念:他们的能力,他们的同情心,他们的知识基础,他们的专业。因此这些类似的担忧将转换到由项目负责人将如何看待任何申请人面试他们的工作机构。申请人想挺身而出,通过他们对服装的选择,但这礼服的“期望”能展示自己或限制他们的能力,或者,甚至影响他们的认知程序的?这是我们对你的问题了。
为了进一步说明这一点,我们决定改变“正式的职业装”的不成文的期望的一个显式声明:“商务休闲服装是可以接受的。“这是通过电子邮件传达给所有申请者我们过渡的一年实习计划在我们的以社区为基础的学术中心三个应用程序周期结束在2016年,2017年和2018年。我们想评估申请人是否为他们的面试感到舒适追求更轻便的服装在我们机构书面后被鼓励这样做(我们感觉到这有更多的重量比口碑)。面试和前提交后排序列表,一个匿名三个问题通过SurveyMonkey.com被派往申请人面试过后的调查。我们的目标是专门看申请人的承认,休闲服装的舒适度和执行的建议,他们的感知的项目结果的建议,以及这是否以任何方式帮助或伤害他们的面试经验(成本、舒适与面试本身,等等)。
调查被送到429申请者在三年的应用周期。这是第一年完成44%(60/135)的申请人,40%(55/138)申请人第二年和32%(51/156)申请者第三年。总的来说,几乎所有的受访者(98.1%)承认,“商务休闲服装是可以接受的”符号在他们的面试邀请邮件。超过一半(59%)回应说,他们选择追求商务休闲服装,和自由文本评论提供的调查表明,许多申请者欣赏标准的变化,它创建了一个面试邀请和放松环境,它可能让面试官记住申请者更明显,积极反映总体的计划。另一方面,一些申请人承认着装建议但感到犹豫这样做——承认他们不知道如何认真的建议因为担心它有负面影响他们的表现在面试的时候。最后,在调查的申请人,我们提出的问题他们的总体意见关于放松的着装。压倒性的多数(61%)的受访者表示欢迎改变,希望更多的程序所主张的“商务休闲服装”,这是“脱离衣服不错,”“欢迎度假我的钱包和干洗店”,并最终有意义因为“我们不每天穿西装上班。”
我们的调查表明,在“商务休闲服装”的建议不影响面试过程以消极的方式对申请人和程序。绝大多数申请者欢迎休闲服装;他们感到更舒适,他们觉得这个项目是更多的邀请,他们觉得应该制定更常见的在程序给我们生活和工作的时代。很少调查申请人选择礼服以更轻松的方式做的承认,而不是短语“商务休闲服装是可以接受的”电子邮件应该正式推荐这种装束完全使他们不感到尴尬的在那些仍然选择穿西装。成本的主题(减轻费用与购买和/或维护一个正式的西装和配件,等等)并不是一直认为是有益的休闲服装。
我们鼓励所有专业项目董事考虑这些观点在面试临近。在医学教育的发展和增长的这个时候,我们应该努力把我们的最好的计划,也许这个过程开始于可接受的服装在申请人和他们的知觉的感知我们的计划考虑到我们自己的服装是在日常生活中。是的,面试是申请人的机会和一个发光的项目。看你最好的将会帮助你这样做。但是这需要发生在一个经常不合身,文质彬彬的西装吗?我们不这么认为。我们对申请人的看法会改变,因为他们不穿西装?如果他们选择穿反常的举动;事实上,我们可能更好奇,想了解更多在他们面试。改变是一件好事; change needs to be welcomed — and a change of clothes might do the residency interview process some good. The old adage holds true in this case: you wear the clothes, the clothes don’t wear you. Think about it.
米歇尔Solik和月桂菲克是内科医生。
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