医生离开药由于,身心俱疲。最可悲的是,美国失去了一个医生一天自杀——一个天文数字。医生职业倦怠是一个危机,在医学已经酝酿多年。管理任务、工作时间长,电子医疗纪录和完全缺乏工作-生活的平衡都是倦怠的因素。
倦怠影响了几乎一半医生和现在被认为是公共卫生危机。我们开始看到一些进展——一个新报告发现,医生职业倦怠率低于50%的医生在美国自2011年以来的第一次,然而仍有很多工作要做。
个别医生有权改变倦怠的叙述。卫生保健组织通知;一个长期解决方案大大需要医生职业倦怠。在我们看来,是时候“燃烧”。
医生如何燃烧,不烧坏呢
许多医生选择进入医学因为渴望帮助人们治愈是一个激情根植在他们的核心。医学是一个出了名的严格和具有挑战性的行业,很少有医生把这个路径是天真的困难的旅程。然而,牺牲的期望水平的医生在医学院(开始)是不可接受的,并导致倦怠危机我们知道它。
当医生烧坏,他们经常离开医学实践。那些保持忍受极端的身体和精神损失——他们受苦,病人痛苦、医院和卫生系统受到影响。在最严重的情况下,医生自杀。医生通常提供瑜伽和冥想作为解决倦怠,但这些创可贴不改变基本问题导致职业倦怠。燃烧,另一方面,是当一个医生需要他们从事医学事业的个人挫折和悲伤,并使用它作为燃料为每个人创造积极的改变。
是一个勇敢的说出来,承认你挣扎,特别是在医学,医生预计将治疗师,不需要疗愈自己。然而解决房间里的大象的行为可以帮助你周围的人感到更安全对他们的斗争性质相同的开放。然而,工作并不止于此。燃烧意味着问尖锐的问题你的雇主,倡导其他人可能处理倦怠,加入委员会和与医疗协会交流需要做出的改变。
燃烧使医生能够使用他们的不幸与倦怠情况,治愈医疗保健和周围为自己创造一个更好的经验和医生全心全意投入了他们的药。
现代化医学
医生职业倦怠的高峰期,我们看到许多医学界燃烧倦怠。的美国内科医师学会(ACP)最近启动了一项计划来提高医生工作满意度的希望减少临床医生职业倦怠而离开现场。“很明显,变化的复杂的,复杂的迷宫我们所说的美国医疗保健系统将需要时间。与此同时,我们必须照顾我们的医生和内科医生在实习时的痛苦,”解释了苏珊·汤普森Hingle医学博士,MACP,立即过去机场核心计划的董事会主席。
人工智能和其他技术可以大大有助于改善医生健康。例如,许多医生不度假,因为它太难以安排。据中引用一位内科医生起到了推动国家医生倦怠、抑郁和自杀报告2019”,很难安排时间;规定诊所取消加可怜的行政支持,帮助组织和计划不可能的东西。“医生可以冠军,采用人工智能技术,可以优化甚至最复杂的医生值班安排,跨专业,让医生更大的灵活性,更多的控制,和更好的工作与生活的平衡。
燃烧在医学的下一代
一个2018年医疗的未来调查发现,7的医生不太可能建议卫生保健作为职业。此外,54%计划在未来5年内退休,因为当前的挑战。
医生可以燃烧而烧坏将医学生和居民沟通,作为一个医生沉默并不意味着痛苦并试图维持现状的不切实际的期望之前几十年。医生冠军可以改变和引导下一代进来和手臂的技能和工具来了解他们可以有一个繁荣的从事医学事业尽管倦怠。年轻的医生不应该觉得他们不能有家庭,追求爱好,或找到一个健康平衡的生活,如果他们选择行医。
“医生看起来像有人谁做瑜伽,油漆,谁喜欢烹饪,”Rana Awdish说,医学博士FCCP过程:女性重塑医学(卷1)。“我希望我们医生接受有不同的表型,并给他人,这就是医生的样子。医生可以花时间自我保健。医生不需要耗尽之前找到强大,令他们。”
燃烧将帮助我们重写这个故事在医生职业倦怠。倦怠的症状可以重新包装,火灾医生改变过时的系统,没有真正对任何人都工作得很好。是时候把这些负面情绪,很多医生分享变成行动和改变。只有这样,我们才能更好的医疗系统对所有供应商和最终所有的病人。
Hemalee帕特尔是一个内科医生和苏瓦Vajracharya创始人兼首席执行官,闪电的解决方案。
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