当我还是一个三年级医学生在2006年,我被分配到花一天在多伦多著名的女性健康诊所。我走进房间,介绍自己参加的过程。他对我说的第一句话是:“你结婚了吗?“我回答说,我不结婚,他(同时继续程序)问道:“嗯,你至少有一个严重的男朋友吗?“然后他问我妈妈唠叨我嫁给我的男朋友。当我说她不是,他叹了口气,哀叹,“她怎么了?”
这种持续一整天。他教我绝对零的过程我在那里学习和不断大声训斥我尽快结婚和生孩子。在休息期间,他发表关于“女医生的问题。“任何猜测?“你女士们认为你的教育和成就让你对男人太好了,所以你把他们都下来,最终孤独。”
和女性的后果,并高度评价自己吗?“你等啊等结婚和生孩子,太晚了,你需要生育治疗方法。”
在那一天,一些前十一年# MeToo和# TimesUp运动主流,定位在最底部的医学层次较低的三年级的职员,我甚至没有出现挑战我的参加。
像许多女性在药在我面前,我笑着点了点头,试图改变话题,而且,高于一切,努力不去得罪我的男上司,即使他花了一整天诋毁我作为婴儿机高估自己未来的医生。
女性的障碍在医学教育并不总是显而易见的一位参加花天威吓你对你的婚姻状况,而不是教学过程。
有时,文化的厌女症更微妙和阴险。在过去的几个月里,《环球邮报》,在加拿大一家全国性报纸,报告在急诊室,奇怪的是没有任何女医生,尽管加拿大毕业生的性别细分在急诊医学是近50/50。部门的主任最近辞职了事件已经开始调查涉嫌歧视性的招聘实践后,零16年来女性雇佣(至少23人)。
Southlake区域医疗中心,目前正在进行,这个调查是多伦多大学医学院教学医院。居民和医学生仍然旋转通过Southlake的急诊科,直到最近完全是男性和由首席据说拒绝监督女学员本人,曾经告诉一个女人,“这太糟糕了你是一个好居民,因为你有孩子和你的培训将是一个浪费。”
我们怎么知道我们仍然没有实现性别平等在医学教育?多伦多大学的,因为显然认为没有错,继续派学员进入这个环境。
故意视而不见,这可能是一个贫穷的女性学员的学习经验只会使厌女症的循环。它告诉女性医学的一天,我在2006年作为一个三年级的职员可接受我们培训的一部分,和是标准的期望从我们男性导师和参加。
我在2006年和2019年之间的不同之处在于,而不是微笑和点头在医学教育面临着性别歧视时,我把它放回。连同我的董事会成员的加拿大妇女在医学和数百名支持者谁签署了我们的在线请愿书多伦多大学的,我们正在挑战妥善调查情况Southlake的急诊室。
你走过的标准是你接受的标准。我们拒绝接受旧的,性别歧视的标准医学逝去的日子。我们拒绝假装没什么问题发送医学学习者一个部门据说由首席谁觉得这是一个“废物”训练女医生。老男孩俱乐部在医学本身不会解散。我们需要强有力的、多样化的声音呼叫偏执在医学教育和创建一个更公平的学习环境对未来的医生在我们身后。
米歇尔•科恩是一个家庭医生。
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