有一个近期新闻摘要他说,内科医生平均每年为他们工作的医院带来240万美元的收入。虽然医生帮助别人赚钱并不奇怪,但看到自己的价值数字,我们就会清楚地意识到,我们有多少钱来维持医疗保健系统,通常是由我们自己付出的。
这意味着,一名每年为医院工作24万美元的医院医生的日常开支为90%。这不仅仅是拆东墙补西墙的问题;这是抢劫彼得,保罗和他们的孩子来偿还国王。我当然不想经营一家开销高达90%的公司。在座的医院医生可能都知道你们医院为工作出色的医生提供的各种奖励计划:
- 连续12个月病人满意度得分高,每年奖励1万美元。
- 每季度处理更多急诊室的病人就有5000美元的奖金。
- 这是一场只有受邀者才能享用的牛排晚宴,由医院提供,为期一年。
现在,这篇文章并不是要让所有的医生罢工,但我们确实需要坐下来,意识到我们做了很多工作却得到了发霉的胡萝卜。如果你想知道,那些占据高管层的肥猫们每年都要吃不止一次牛排晚餐。
一个住院医生是怎么给医院带来240万美元的?
这更像是一个思考练习,但我的同事告诉我,他们的rvu只是这240万美元数字的一小部分。有时,医院会向医生展示他们的rvu,以羞辱他们,让他们更加努力地工作——可能是将他们彼此进行比较,或者展示某个医生没有达到基准的入院人数。并非所有rvu都是平等的,但这将在另一篇文章中讨论。
为了遵循美元符号,你必须看看每次住院都会发生什么:
尽管主治医生只从日常检查、化验和诊断中获得直接收入,但所有下游的顾问为医院带来了更多的收入。记住,收入来自专业和技术费用两种形式。技术和设施费用为系统带来了大量的资金。只要看看大城市里的一些大医院——它们都在翻新外墙和公共空间,以吸引更多的病人。这些钱是有来源的,而医生在为医院获取这些收入方面发挥着不可或缺的作用。
医生的难题
不幸的是,了解资金流向并不会让你的医院付给你更多的钱。这个问题与数字有关。就像医院试图用能以较低工资遵守规程的医师扩展者来取代医学博士一样,你这种“类型”的医生越多,医院就越容易雇用。在医学界,内科医生多得很——如果有人愿意以更低的工资做你的工作,你总是可以被替代的。更专业的医生可能在卫生系统中有更大的影响力;它们仍然是可替换的。我曾见过大城市里训练有素的专家在抱怨工作时间或工资不足时被医院取代。
工作多工资少的问题让我很不舒服;显然,我们对自己的价值都有不同的标准,但我们的职业之间缺乏一致性导致了我们的失败。世界杯欧洲预选赛积分榜我可以想象,在我们接受培训后开始负债有助于我们谈判更高薪水的意愿,就像我们的初始净资产一样。世界杯欧洲预选赛积分榜
在我们找到一个更统一的战线来对抗这个系统之前,我继续告诉我的学员,如果他们打算行医,就尽可能多地了解医疗保健系统。
“Smart Money, MD”是一位眼科医生,他在以自己名字命名的网站上写博客,Smart Money MD.
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