一条建议我将给任何年轻的医生,特别是刚毕业的人居住,将期待旋风骑到前线医疗实践的现实。这是你完全没有准备的受控环境教育和实习培训。一个陡峭的学习曲线等待你一旦你开始行医。最大的一件事你必须习惯,你可能被完全屏蔽,是许多医生感到困难的关系与他们的政府卫生保健设施。实际上,没有一个职业在这个冲突前线之间不存在“工蜂”和行政人穿西装。这是不可避免的在任何大型组织。我记得有一次,一个同事告诉我这个当我还是一个住院医生,我并没有真正理解正确。
工作以来,至少有十几名卫生保健设施完成实习,甚至担任行政职位,我近距离看到如何在卫生保健工作。有一些独特的不安行政冲突发生在医学,临床护理时面对纯粹的商业思维。我必须说清楚,我不认为管理员,男人穿西装,精打细算的人——或者其他你想叫他们是坏人。他们被训练做一个工作,做它。我有一些好的工作,也是坏的。有些人,甚至包括一些ceo,我很震惊的组织和沟通能力,他们达到他们的高度。
在临床医学工作,你看到任何医生组内全方位的个性。我是在和一个朋友说话和他的同事最近,我们谈论的是该集团的经验,我在一个医院工作啊。这个群体是幸运,包括一些非常强大的人物也异常,有经验的医生。我们得出的结论是,唯一的原因仍然是一个不错的工作,和管理在很大程度上“下岗”多年来,是因为这些医生(换句话说,阿尔法个性谁给了很强的反馈和阻力时需要)。他们是阴到政府的阳。
我看过类似的情况在其他医院。那些医生强烈的声音(特别是领导集团内部),总是最好的地方行医。反过来可悲的是,也一直如此。
我担心当我看到一些新一代的医生通过系统,他们被训练和医疗用不同的方式,没有任何独立的医师作为榜样(这是非常不同的只有十年前当我完成实习)。如果我建议任何年轻的医生现在,它将永远不会感到害怕给影响,坚持你所相信的。是最好的医生,有信心在您的临床技能和强烈支持你的病人。不要被吓倒管理员。你的技能是必要的和受欢迎的(你的工作比他们更安全)。这并不意味着粗鲁、不合理或阻塞性。这只是意味着为自己站起来,你的专业和职业。不平衡,你(和你的病人)将被活活吃掉。
生活中一般来说,从来没有通过那些顺从,顺从和盲目遵循无论从上面扔向他们。为开拓者和男人或女人挑战权威。每个人都知道不要惹的人。(或更粗糙,总是发出“别跟我f # # #的氛围。”)他们持有房子的人在一起,你不踩。的原因,也许他们说的是如果你在某个地方工作好条件好,它成为这样的。2022年卡塔尔世界杯积分榜
Suneel Dhand是一个内科医生,作家,和一个独立的医疗经验和顾问沟通。他是创始人之一,DocsDox。
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