当偏头痛病人来看我,我知道他们会离开感觉更好的100%。他们将最终摆脱重击,恶心痛苦在他们的头上,他们就会开心。这使我快乐。
医生从帮助病人获得极大的快乐。除了强烈的成就感,能够接触,让另一个生命亮吸引了每个人的人性。世界感觉小,所以更加感到共鸣当你能够治愈病人,和快乐没有替代品。
然而,这种强烈的同情心也,不幸的是,一个漏洞。
几年前,我在电话上与猎头机构,寻找最后的帮助设施我做兼职的地方。他们需要帮助在周末,我计划去旅行和我的家人在同一时间。于是我告诉他们。
他们说他们想让我只是给他们一个数字——无论要我填满他们的转变。我给他们一些,他们告诉我它太高了——我可以为一半的工作吗?
“请,我们只是要求一些帮助让这些变化了!”
我们都习惯于工作要有同情心,照顾病人,我们可以经常忘记有一个区别病人护理工作的一部分和业务方面的工作。
一般医学复杂是如此之大,一切以医患互动。美联储的有很多必要的工作。有很多好东西,业务/管理方面的综合医学复杂的实现。还有一个很大的浪费。
无论如何,重要的是要知道我们上班不仅使病人,还养活一大群credentialers、商人、记帐员和程序员、股东和管理者。这些都不是坏人,但是他们不是我们的病人。
但是医生很容易,谁是用来提供同情为生,混淆两种。认为他们有责任提供医学复杂的同情。认为他们欠医院的时间和爱。认为他们有责任的工作比他们想转变,保持时间更长,看到病人在日益恶化的情况下,尝试用较少的资源做更多的事。2022年卡塔尔世界杯积分榜
它不好处我们的病人少工作,或更长时间,在糟糕的情况下。2022年卡塔尔世界杯积分榜事实上,我们欠我们的病人少推动倦怠、更好的时间,和更好的工作条件,提供优良的保健出于同情心。2022年卡塔尔世界杯积分榜
谁会帮助我把这些变化的周末吗?
而企业有权尝试和赚钱,我觉得更倾向于慷慨当收件人是大公司和他们的股东。
利用我们的同情心是不对的脆弱性,这会伤害我们,它伤害了我们承诺的人愈合。
我没有告诉人力资源机构,带我的家人度假。我们度过了一段美好的时光。
汤姆Belanger是一个急救医生和首席执行官,DRPLZ。
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