千禧一代以渴望和有能力改变现状而闻名。随着这一群体继续进入并主导劳动力市场,特别是我们目前的住院医生和医科学生,雇主们正在调整他们长期以来的做法,以重塑他们的文化,确保长期获得年轻的顶级人才。
你能给这一代人和给婴儿潮一代一样的着装要求,并期望得到同样的结果吗?尽管答案毫无疑问是否定的,但为这一代人更新医院政策的考虑在很大程度上没有被考虑到。商业、金融、科技等行业的组织现在正从正式、规范的着装转变为更随意、对千禧一代更友好的期望。这一趋势在千禧年的图景中蓬勃发展,并使我们怀疑:医学是否应该效仿?对于这一代人来说,“职业装”(通常没有具体表述)意味着什么?
千禧年人们渴望的准则与时尚的无限排列交织在一起
今天的医学学习者期望并需要具体的指导、明确的期望和反馈。这就提出了一系列关于职业和职业着装的问题。首先,考虑到时尚领域的千变万化,职业行为和着装不可能被钻到一套简洁的期望中。在某些情况下,制定一套具体的期望可能会变成限制性的规则,特别是在性别不同的情况下,可能会导致混乱和束缚,威胁到工作表现和个人幸福。许多着装规范强调传统的性别二元性,越来越多的千禧一代要么不符合这种二元性,要么觉得代表他人挑战自己很舒服。让千禧一代的学习者陷入他们努力打破的模式,可能会导致挫折和痛苦。此外,关于着装问题的反馈可能会让人不舒服,尤其是跨性别和权力等级的反馈。一个男主治医师不太可能对一个女医学生的着装不合适的意见感到舒服。
自由和选择
尽管明确的期望和指导方针对千禧一代来说很有价值,但这种偏好与表达自由和选择的愿望同时存在。具体来说,个人表达非常重要。许多人都认为,千禧一代比过去几代人更觉得,他们似乎不需要支付任何“会费”,也不需要达到某个门槛,就能获得毫无歉意地做自己的权利。对一些人来说,这可能被视为一种权利意识;然而,在很多方面,这是一代人的强项。千禧一代非常擅长用信息来增强自己的能力,以及质疑做事的原因。
“这就是它一直以来的样子”的老答案不再被接受。在许多情况下,这使社会受益,在以前设定规则或限制的地方取得了许多进展。一个很好的例子就是千禧一代推动的技术与医学实践的融合。虽然有些人可能会说千禧一代对手机或平板电脑上瘾,但将这些设备以以前不被鼓励的方式融入日常实践,扩大了年轻医生的个人限制。医学院学生和住院医生可能还在收集凌晨4点查房的号码,打印出来分发给医疗团队。这种古老的做法是成人礼,也是多年来的期望。在EMR内创建有效的轮询报告,使所有提供者更容易获得和有效地获取信息。
不断发展的医患关系
医学已经变得不那么家长式了,医患关系也发生了变化。患者现在求助于互联网上丰富的信息,并得到了在线支持团体的支持。这改变了医疗预约的动态,病人来的时候已经准备好了问题和建议。尽管医生仍然被视为权威人物,但与过去相比,会面的性质正变得更加合作和团队化。那些反对改变着装的人可能会说严格的,“传统的”职业自我展示对医患关系的导航是至关重要的,而那些对着装规范的调整持开放态度的人往往认识到需要被视为有亲和力的,像患者的队友一样。
社会对职业装的定义
除了任何关于着装的理论讨论,我们还必须把这个问题放在更广泛的背景下,考虑千禧一代实际上可以穿什么。时尚和零售行业对职业装和市场产品有不同的定义。这对女性来说尤其如此。很大一部分职业装和许多衬衫都是无袖的。一般来说,短裙和连衣裙都较短,领口也更宽、更低。由于数字广告、Instagram帖子和在线零售商的“职业装”标签,千禧一代选择这类服装并不奇怪。此外,还必须考虑到千禧一代对更高端、更传统的职业服装的可及性。医疗培训生、住院医生和早期职业医生可能没有经济条件,无法负担定制服装、全套服装和其他更正式的选择。
我们该怎么办?
专业性、个人表达、性别认同、对现状的质疑和医疗实践的问题都存在于一个交叉空间中。在确定专业表现自己的含义时,在为千禧一代的医学实习生(和已有的医学专业人员)制定着装“准则”时,必须考虑到所有这些因素。
对于医学教育工作者来说,也许是时候调整你对当前学习者的想法了,允许你的着装规范和专业知识的教导与他们对世界的看法交织在一起。制定指导方针是可以的,因为千禧一代会欣赏明确的期望,但是,要培养一个自我表达和整体幸福的健康环境,这些指导方针不应该感觉像一套僵化的规则。对于那些身份不同的人来说尤其如此,他们可能会感到传统的二元规则的压迫,比如“女性穿连衣裙和裙子,男性穿休闲裤和领带”。与其推动具体的规则,不如在赢得信任和尊重的背景下强调个人身份。着装规范政策不应该只关注裙子和连衣裙的精确尺寸,而应该更多地关注在医生和患者以及同行之间建立融洽的关系。
下一代的医生可能也需要转变观点。个人表达和时尚选择与你是谁没有太大关系,更多的是要创造一个让寻求你指导的人信任的外表。这种不同的心态乍一看可能很难。然而,它实际上可能提供了一种个人赋权和对患者的关怀。在医学上表达是可能的,甚至可能受到一些病人和上级的鼓励。不要忽视你工作的空间,这一点很重要。虽然为你自己创造一个个人发展的空间很重要,但为你的病人创造一个安全和信任的空间也同样重要。政客和商业专业人士在这种心态上比医疗专业人士先进得多。不要问自己:“我能侥幸逃脱吗?”试着问自己:“这是否符合我想要的形象,值得信赖和聪明?”
虽然我们的个人身份可以也应该与我们的职业形象相结合,但我们也必须考虑我们所从事的工作,以及如何最好地创造一种信任感和尊重感。
卡罗琳s Quinsey是一个神经外科医生。凯西Hribar是一位医学作家
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