“当你开始看到你的价值,你会发现很难保持在那些不。”
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毕业后我的户口在几年前,我接受了一份工作在我的组织作为一个员工的精神病学家和医学主任。
熟悉的想法在我的矛盾是一个很大的驱动因素对追求交替的机会,即使他们来敲我的门。工作开始和发展的起伏,挑战开始变得非常明显。
在经营不善的国家系统与预算削减和无尽的官僚的繁文缛节,努力保持自治作为一名医生变得越来越困难。旁观者,包括我自己,我是我应该做的事情。
我提供精神保健最缺医少药,病人在社区,大踏步提高实习医生的教学经验。但在现实中,我承担越来越多的医生的工作招聘了后座,没有尽头,没有领导的计划来帮助我减轻负担。
我强烈相信医生自主和相信由临床医师管理活动和执业医师更和更宽容的许多其他的缺点,他们的工作。
今天和医生职业倦怠的问题之一在于医生管理的方式。我们大多数的管理员管理不是面向临床,更不用说医学训练。许多政府机构雇佣非医师来管理他们的医生,他的工作是降低成本,保持现状。更糟的是,医生不断描绘成不是移情,傲慢,“不够好。“国家卫生保健趋势是游行的促进医生更换一个全新的劳动力在半山的形式。选择任何出版物,任何工作清单从任何医院或学术中心,你会看到促进非医师的人可以提供“完整全面、富有同情心和关怀”——如果医生20000多小时的培训和超过10年以上的教育已经不这样做了。
这种敌意对医生的态度是贬值成为一种文化的一部分我们的教育和培训,继续把我们放在小盒子。superbill EMR盒子,盒子,盒子的病人评论和盒子质量计划。数字财务表。
这就是我发现自己,经过三年的努力改变文化。
五个月前,我走出一个诊所,我把我的心和灵魂倒进过去三年对医生服务和调整居民收入增长明显了监督,以及简化每天成百上千的过程。我决定价值作为一个女性,作为一个领导者,富有同情心的医生。
我之前必须对自己慈悲的我失去了快乐行医的国家官僚机构。
我决定建立自己的私人诊所,而不是在没有价值我的系统工作。我很快就学会了卸载的神话“私人诊所就像照顾担心。“这个过程让我知道我怎么矛盾是我携带的负担,作为一个国家的精神病学家,他的赏识和劳累。
我忘记了病人去看医生,欣赏医生与他们所花的时间,用于支付医疗费用的比例。管理我自己的做法慢慢地让我实现我的价值,作为一名医生,不仅因为我的病人实际支付为我服务,还可以通过工作我想的方式。我知道我应该享受我的工作,为了继续成为富有同情心的医生。
我的价值不在于盒子在年度报告。我发现我的价值作为一名医生,当我决定冒险,拒绝被不断推和使用的系统,只关心削减成本,而不是质量。因为当我宣誓“不伤害。“我已经宣誓不仅对我的病人也为自己。作为一名医生我回收价值面临的贬值系统规范化了我摆脱内疚,为自己工作和条款意味着我自私。因为我读过的地方,“如果你发现自己经常来证明你的价值的人,你已经忘记了你的价值,“我有很长时间了。
区块Hamdani是一个心理医生。
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