今年,全世界都在反思50周年历史性的阿波罗11号登月任务。这一成就之所以非凡,有很多原因,其中最重要的原因是成千上万的科学家、研究人员、梦想家和实干家撸起袖子完成看似不可能的事情所需要的纯粹的韧劲和想象力。无论存在什么疑问——当然,也有挫折——科学界都没有被吓倒。
特别值得注意的是,从美国宇航局成立到巴兹·奥尔德林的靴子踏上月球表面,仅仅过去了10年。
对于我们这些医学、科学和研究界的人来说,这样的追求与我们的工作和集体精神密不可分。我们追求大胆,相信我们可以破译人类基因组,修复骨折,治愈疾病。更重要的是,我们做到了。
在庆祝女医生月之后,是时候呼吁该领域的领导人以同样的严谨和决心抓住我们自己的比喻月亮:医疗保健中的性别平等。
几十年来,医疗保健中的性别歧视一直没有得到遏制——59%的女性居民经历过这种歧视骚扰,取小于16%的女性谁成为领导角色工资差距超过5万美元当他们最终成功的时候。然而,尽管人们越来越关注平等、投资和投资回报等问题,但到目前为止,不平等充其量只是不温不火,而且是临时的。
当然,在全国各地的校园和诊所里,都有一些有力而重要的工作正在进行。新的女性领导力项目、女性奖学金、性别平等研究、提高意识、性别歧视和偏见的强制性培训。这些努力至关重要,但资源却严重不足。
我们可以做得更好。
我们对提高妇女地位的大胆、以行动为导向的投资不仅仅是为妇女做正确的事情;它是关于加速科学发现的。通过采取与应对疾病流行同样的方法来实现性别平等,我们可以创造一个包容的、身心安全的工作环境,并欢迎推动科学和卫生保健向前发展的各种想法和必要的失败。当超过一半我们招收的医科学生中有女性,如果不完善这个为我们未来一半的医生制造障碍的制度,我们就没有培养出最优秀、最聪明的人才。
女性在医学领域面临的挑战并不代表她们的动力、智力或雄心;它们表明了一个过时制度的系统性问题,这个制度没有考虑到我们一半的学员和我们一半的人口。我们是科学家,我们治疗全身性疾病通过干预治疗问题,根除疾病,治愈病人。我们必须在保健方面采用同样的程序实现两性平等。我们必须将性别平等视为一个系统性问题,并制定和实施干预措施,处理这一系统并解决这一问题。
实现平等是至关重要的,不仅因为这是道德和正确的事情,而且对我们的患者来说也是最好的。数据显示接受“看起来像他们”的临床医生治疗的患者在治疗结果和依从性方面表现更好。历史一再证明,妇女的保健提高了当女性在医学学术领域取得进步时运动改善妇女健康的工作由妇女领导。当然,如果我们不能为自己这样做,那么让我们为我们所服务的人这样做。
就像美国宇航局的登月计划一样,我们相信我们可以在短短十年内取得可衡量的进展。在全国个人和机构工作的基础上,我们可以将众多孤立的努力集中在一个中央保护伞下,共享资源和衡量标准,建立国家基准,对我们的领导层问责,并建立一个致力于在我们有生之年实现性别平等的强大社区。
科学为有意义的行为改变提供了有效的方法和深刻的见解。让我们挖掘智慧的宝库,创造一场以科学为基础的运动,毫无歉意地追求真正的、可衡量的变化。
约翰·f·肯尼迪说:“我们选择在这个十年里登上月球……不是因为它很容易,而是因为它很难。”
女:这是我们的时刻。
Shikha Jain是一名血液肿瘤学医生。希拉•杜根是一名物理医学和康复医生。
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