许多医生将决定他们想要或需要一个从临床医学的实践过渡到“其他东西”在他们的职业生涯。无论他们的工作转型的动机,大多数医生喜欢一个理性的、结构化的过程,使他们从他们所在的地方。幸运的是,有一些方便的资源,可以将值添加到您的工作/职业生涯决策过程。
physician-in-transition职业评估
约翰荷兰开发最有效和广泛使用的系统匹配符合他们利益的工作,能力、价值观、和个人风格。荷兰的“RIASEC”模型描述了六种不同的工作风格:
- 实际(“实干家”)。运动的人或机械的能力,更喜欢使用对象,机器,工具、植物或动物或户外活动。
- 调查(“问题解决者”)。那些喜欢观察、学习、调查、分析、评估、或解决问题。
- 艺术(“创造者”)。人的艺术,创新,或直观的能力和工作在非结构化的情况下使用他们的想象力和创造力。
- 2022卡塔尔世界杯预选赛排名社会(“助手”)。喜欢与人合作的人开导,通知,帮助,火车,或者治愈他们还是熟练的用文字。
- 进取(“花花”)。喜欢与人打交道的工作的人,影响,说服,执行,领导或管理组织目标或经济利益。
- 传统的(“组织者”)。人喜欢处理数据,有牧师或数值的能力,进行详细的任务或完成别人的指示。
通过确定的这六个工作风格最接近你,您可以生成一系列适合工作进行进一步的探索。
你可以通过完成一个在线职业调查(以最小的成本)等自主搜索和坎贝尔兴趣和技能调查。下面是这些工作的例子风格结合各种工作,内外的卫生保健:
“调查”的医生
首选的工作环境:实验室、图书馆、大学、研究机构;工作最好单独或团队有明确的独立的职责;成就导向、智能和逻辑的同事
医疗卫生相关工作:纯粹与应用医学研究、生物技术、医疗技术研发
非医疗工作:生物学家、化学家、计算机程序员,地理学家、地质学家、数学家,物理学家,科学老师、系统分析师
组织:美国医师科学家协会,生物技术工业组织
“社会”医2022卡塔尔世界杯预选赛排名生
首选的工作环境:喜欢服务他人与他人合作或改善社会;像一个和谐的工作环境与共识决策;不喜欢冲突或权力的问题
医疗卫生相关工作:医疗/健康教育,公共卫生专业,卫生保健倡导者
非医疗工作:消费者提倡,人力资源专业,法律援助律师,部长,心理治疗师、老师,培训/发展专家
“进取”的医生
首选的工作环境:喜欢一个刻苦努力、组织良好、注重实效的环境关注实现底线结果;喜欢别人组织的领导地位和接收高薪酬
医疗卫生相关工作:医生执行,与健康有关的销售、医疗保健的企业家
非医疗工作:业务主管、企业家、销售/营销专业,公共官员,房地产经纪人
组织:美国医师学院高管
“现实”的医生
首选的工作环境:室外、实验室、工厂、商店可以使用他们的手,穿着休闲的衣服,与熟悉的人;喜欢独自工作或团队生产东西使用结构化的过程;喜欢工作的人“做正确的第一次”
医疗卫生相关工作:生物工程、医疗设备设计/制造
非医疗工作:工程师,熟练工人、农民、运动员/培训师,佛瑞斯特,体育教育、安全专业
组织:美国医学与生物工程研究所,促进会的医疗仪器、医疗设备制造商协会
“传统”的医生
首选的工作环境:结构化、稳定、有序的办公环境与明确的规则和政策;单独工作或团队明确职责
医疗卫生相关工作:卫生保健过程/质量改进,电子医疗记录/信息咨询、医疗账单专家,卫生保健数据库管理器
非医疗工作:会计、理财规划师、计算机程序员,银行家
“艺术”的医生
首选的工作环境:自我表达的非结构化大纬度的地方;没有大人看管的情况下效果最好,产品质量价值超过量的输出
医疗卫生相关工作:医学插画家,技术作家,医学记者
非医疗工作:演员、广告、建筑师、作家、厨师,艺术家,导演,室内设计师,记者,音乐家,摄影师,剧作家,雕刻家
组织:美国医学作家协会,协会医疗插图画家
结论
医生正在考虑离开临床工作将受益于从事一个结构化的过程,涉及澄清他们的主导工作风格,然后探索一系列high-fit工作/职业内外的卫生保健。2022年世界杯参赛球队这个过程将使他们能够建立一个工作/职业过渡地图可以提供所需的自信和专注成功的追求他们的下一个职业奋斗。
Baird Brightman是一个行为科学家,可以达到以他的网站,Baird Brightman博士。
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