作为我国最大的职业,护理行业的性别失衡是一个缓慢而复杂的问题,它浸没在医疗保健和社会的刻板印象、经济、无意识的偏见、权力和特权中。与护理人员的其他多样性差距一样,性别失衡是实现最高质量的病人护理的另一个缺失部分。解决性别失衡问题可以加速该职业充分发挥其潜力。
多样性改善质量
解决性别差距是一个积极的变化,尊重敬业和多样化的护士在今天的劳动力。我们通过招募、发展和支持男性护理人员获得更多,因为其结果将是一个真正代表患者群体本身的医疗保健职业。
当任何群体的代表人数不足时,无论出于何种原因,组织都无法得到最好的求职者,所以他们很可能无法雇用或提拔最好的人才。确保尽可能多的人才库对提高质量至关重要——无论是在医疗保健领域还是在其他领域。
只有13%的护士是男性,这一事实表明有许多潜在的优秀护士没有进入这个行业。增加性别和其他类型的多样性,以反映患者的比例,将提高护理专业及其提供的护理的质量。
提高护理的影响力
由于医疗保健服务的消费者需求预计将远远超过护士的供应,这一行业需要增加男护士数量还有其他重要原因。作为护理短缺的长期解决方案的一部分,更多的男性从事护理职业可能会带来一些缓解。2022年世界杯参赛球队
短期来看,美国每年需要20万名新护士来填补新的工作岗位,取代退休的护士。增加男护士的数量不一定能解决这个问题,但每一个可以拉动的增加护士供应的杠杆都意味着对病人护理的下游利益。
男性申请者的涌入可能会给扩大护理项目带来压力。如果护理变得更加多样化,它可能成为推动社会和公共政策改变的更大力量,包括加大对更多护士教育的投资。2022卡塔尔世界杯预选赛排名
与性别有关的健康状况2022年卡塔尔世界杯积分榜
尽管两性有许多共同的身体和行为状况,但他们也会经历特定性别的疾病、伤害、症状和健康决定因素。2022年卡塔尔世界杯积分榜医生的性别决定了诊断和治疗的不同。
一项基于佛罗里达医院九年数据的研究发现,女性心脏病患者在女性医生比例较高的急诊部门获得了更好的治疗结果。该研究还发现,男性医生在治疗女性心脏病患者时,如果他们与更多的女同事合作,治疗更多的女患者,就会更有效。
虽然这项研究不是关于护士的,但它的意义是惊人的。更好的性别平等和从业人员的经验对患者的结果有有益的影响。
在更大的范围内,如果护士这个拥有最大范围的病人实际护理的职业能更好地代表他们所服务的人民,那么人口和社区的健康就能得到改善。护理质量取决于医患关系;与患者群体相匹配的医生特征可能是更有效治疗和成功结果的关键。
贬低护理价值的神话
护士既是科学家也是照顾者——护理需要来自许多科学领域的复杂知识和技能。作为一种科学职业,所有性别在护理方面都有同等的能力。这个职业没有性别倾向。强调与患者的良好关系是那些花最多时间与患者在一起并提供个性化护理的临床医生以科学为基础的实践的一部分。更多的男护士将有助于将对护理职业的关注转移到对科学和关怀的平衡观点。
根据世界卫生组织《现在护理》报告,护理工作以女性为主的事实掩盖了护理工作以技能、知识、科学和专业知识为基础的事实。关于女性和护理的错误刻板印象始于一种误导性的信念,即女性比男性更有抚育能力,护理最重要的方面是安慰人。
这两种错误的表述不断地相互强化。在寻找为什么哺乳主要是女性的原因时,人们求助于女性更善于养育的神话。
关于护理的性别、养育和“软科学”的神话由来已久,而且根深蒂固。增加男护士的比例将对改变他们有很大的影响。
可能的意想不到的后果
在任何变化中,总是有不利影响的可能性。由于女性的“玻璃天花板”和男性的“玻璃扶梯”,增加男性从事护理工作的人数可能会对女性同行产生负面影响。重要的是要意识到,如果护理朝着性别中立的方向发展,它可能会增加阻碍女性晋升为领导的上限,以及男性晋升比女性更快的自动扶梯的可能性。
这是一个真正的风险。晋升的常见障碍是生育和家务管理中的性别角色,这给女性带来了最大的负担,让许多女性不得不从事第二份全职工作,这为她们担任领导角色制造了障碍。此外,与性别相关的自信社会化会使那些缺乏自2022卡塔尔世界杯预选赛排名信的人不太可能进入领导岗位。这就是为什么我们需要对护士进行领导力培训,消除基于生育状况的职场歧视,创造灵活的育儿环境,增加受教育的机会。
增加男护士的数量有可能解开许多关于护理的神话。但更重要的是,社会需要更多的男性护士,同时也需要增加该职业的多样性,这样才能反映患者群体的情况,并有可能改善护理质量和结果。
在过去的一个世纪里,妇女和男子在护理方面的贡献对改善国家和全球健康和预期寿命至关重要。今天,护理工作中的性别多样性问题是在健康和福祉方面取得进展的下一个步骤,申明在卫生保健和其他地方,多样性是质量的驱动力。
科尔Edmonson首席临床官和波莱特一是临床手术副总裁飞行员医疗.
图片来源:Shutterstock.com