外面选在这个时间天气越来越冷,晚上似乎开始过早,在城里和装饰提醒我们所有即将到来的假日季节。
但对许多产科医生,这通常可以转化为焦虑多久我们会离群早就计划好的节日活动为紧急冲到医院。
我花了更多的假日季节比我记忆中的快速走出餐馆,缺失的家庭活动,紧张地检查我的呼机。同时,我深知“周末效应”,即婴儿和产妇死亡率上升在周末和假期。一些人将此归因于缺乏训练有素,更高层的全职员工想要盖“不受欢迎的变化,可能去更新的,缺乏经验的医生。其他人则指出,临床医生职业倦怠的复合应力在整个星期和假期。
虽然有“假日宝贝”可以是一个巨大的乐趣对许多家庭来说,假期可以是一个非常艰难的时期对病人面临不到理想与怀孕有关的情况。流产、产后的担忧和意想不到的并发症在生产过程中没有休息的假期。重强调家庭和“回家度假”在每年的这个时候,对病人的影响可能特别强硬的时候出错。
七年前,我成了一个OB hospitalist。我接受了很多定期的好处,包括机会更大的可预测性和控制我的日程安排。平均工作日提供保险,现在发现我团队的领导下,和临床支持,要么直到病人的分配产科医生到达医院,或者作为他们的主要照顾者当病人未赋值的。社区产科医生到来后,我要么把病人护理移交给指定供应商,或继续co-assist护理团队的一部分。这个模型允许医院提供医疗服务的最高标准,不管当病人到达时,与无缝覆盖从病人的角度来看。
我永远不会忘记一个冬天转变几年前当我是负责协助孕妇的庆祝节日时剪短她突然被火速送往医院。她患有一种栓塞表现为突然心肺衰竭和急性出血,出血了。心烦意乱的丈夫似乎震惊了,恳求我们的团队来挽救她的生命。这是相去甚远的喜悦分娩大多数新父母渴望。
我们的团队立即跳进水里。我们工作几个小时生下这个宝宝,止血,稳定她的。虽然是压力更大的医疗情况我不得不工作,我最大的节日礼物,知道我可以帮助家庭回家用一个新的、健康的在一起。什么可能是一个悲剧在不同情况下是避免因为提供的护理我们的团队。
正是在这些短冬天天冷夜,我发现自己经常反思如何没有一天在医院从患者的角度来看是平均一天。是在我能够积极影响他们的经验,无论多么美妙或情况可能是悲剧性的。具有讽刺意味的是,我经常欢迎机会的其他医生想花一些应得的时间和自己的家人在假期里,因为这个。没有人想要在医院里度假,但在我们的病人的舒适,安全,和护理在这个关键时刻是我们的最好的礼物,作为医生,可以给。
Rakhi Dimino是一个妇产科医生和医疗运营总监,Ob Hospitalist集团。
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