医生职业倦怠危机和国家卫生提供者短缺推动了增长趋势科技专注于更好的利用医生和减少行政负担。我成为了一名医生,因为我想帮助人们,不是因为我有强烈的意愿去推动。高容量的管理任务日益消耗医生的时间,可以更好的与病人。例如,初级保健医生输了,平均而言,两个小时每天的病人接触时间由于行政工作要求。然而供应商的认证,这是最重要的和必要的流程在卫生保健,以确保患者安全——深困在黑暗时代。医学的许多slow-to-evolve过程仍然非常复杂和混乱。
我和我的很多同事大大吃惊的错综复杂的医生的认证和幕后真正的推移医生在病人面前。周围的每一个医生都有全职的认证团队填写数百页的文书工作,追逐我们的签名,呼吁其他组织来验证信息,传真其他机构,等等。
然后…每一个步骤必须重复每一个实体相关的供应商,其中包括每一个医院,眼科手术中心,疗养院,以及每一个保险公司的供应商一起工作,然后这是重复每两到三年,根据实体的需求。它的成本超过40000美元每年每全职医生,只是为了保持供应商工作。编制的水平必须保持流动是巨大的,和这是资格审查和特权。类似的团队是计费管理类似的流程,推荐,调度和其他臃肿的管理要求。
我们每天都看到,卫生保健是迅速拥抱创新和技术。我们有基因组测序、胰岛素泵、精密医学、电子医疗记录,和数百万投资区块链和AI-driven技术,然而医生的认证是其中一个奇怪,still-on-paper工作流。过时的认证软件和陈旧的系统依赖于Excel表,便利贴,和文件柜礼物主要挑战资格审查任何医生。
这个过程容易出现人为错误,进而导致缺失的数据和信息的延期交货,这最终会导致延迟病人护理。也很费时,昂贵的,危险的,和经常不准确85%的申请缺少所需关键信息进行处理。
医疗实践花,平均而言,7000美元对于每个提供者证书的应用程序,+ 20小时的管理时间。尽管如此,新员工往往不能开始练习两到三个月,化合物的财务影响。只有一个过期的认证,缺少文档,或者行政监督可能导致延迟提供保健——延迟实践负担不起。这只会增加预期即将到来的医生在美国近短缺在2032年122000年医生。事实上,医生不能行医或得到报酬,如果他们没有正确地行使权力。病人护理受苦,与实践就拮据。
平均医生,他们已经损失了25%的收入潜力,和医疗实践造成的收入损失一个受薪的医生无法治疗病人。
的认证不会消失。说实话,我们不希望它去任何地方。我们需要证书来保护病人,供应商,和卫生保健组织。就像一个人不会飞在飞机上的飞行员执照并不是有效的,没有正确的凭证医生行医一样可怕的病人和卫生保健组织。好消息是:有一个更好的办法去做。
新的品种的基于云的认证技术的存在大大改进陈旧的流程。实时primary-sourced数据可以集中和自动化,使供应商验证更容易,更快,更准确,和保护。没有更多的便利贴,没有更多的职位空缺,没有更多的医生,病人由于疏忽造成的混乱被搁在了一边的认证实践本来都是可以避免的。
我们正处于一个关键时刻在卫生保健,这是时间优先,尤其是在创新方面。正如美国只花20%的卫生和80%的医疗保健(保健只影响我们健康的一个很小的百分比),我们也花费了绝大多数的我们的技术美元贡献小的事情上医生的日常工作。世界杯欧洲预选赛积分榜专注于25%的医院花直接到行政工作腾出医生把宝贵的时间花在最重要的:安全、成果导向病人护理。
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