医生职业倦怠和短缺产生深远影响交付质量的能力,可以在美国卫生保健,特别是在农村地区专家稀缺。倦怠是美国卫生保健系统成本每年约46亿美元,据一位研究发表在《内科医学年鉴》上发表的。另一项研究发表在梅奥诊所的公报中建议54%的医生报告至少经历一个倦怠的症状。
对医生的需求增长快于供应加剧这一问题。
美国预计近122000名医生的短缺,到2032年,数据显示美国医学院校协会出版的。是时候改变我们思考的方式编制策略来解决这个迫在眉睫的问题。
牧师代理人作为解决方案的一部分
牧师代理人历来与临时覆盖在临床医生短缺。然而,最近的一项调查由LocumTenens.com表示可能性高的临床医生和卫生保健组织追求牧师代理人的机会在未来12至24个月。
牧师代理人提高工作与生活的平衡,一个职业司机对临床医师,根据LocumTenens.com的调查报告。它让我们有更多的控制我们的时间表,避免管理任务,它提供薪酬透明度之前会议上接受采访。
牧师代理人工作增长作为一个受欢迎的长期的职业选择,因为它释放了训练有素的医生寻求职业机会而言,他们更喜欢实践中设置。
因为牧师代理人临床医师面临的最佳实践在不同类型的专业和环境,提高病人护理的质量。大多数牧师代理人临床医生都精通多个电子健康记录,使新员工培训和取向无缝。事实上,前卫的卫生保健组织正越来越多地利用牧师代理人临床医生的重要反馈如何提供更好的护理,提高患者的经历。
地区医疗中心(在一个“难以招募”地理位置),我是行政Intensivist项目主任,牧师代理人临床医生一直在我们提供不间断的能力不可缺少的重要的保健服务。卫生保健组织,牧师代理人人员帮助缓解临床医生职业倦怠和短缺通过填写角色需要潮起潮落。
雇佣牧师代理人临床医生经常被证明是更有效的,当一个职位空缺,卫生保健组织的可能离开在未实现收入数百万美元在桌子上。一旦到位,牧师代理人临床医生可以帮助组织扩大他们的服务,提供专家,缓解现有员工工作量,使手术室运行,管理应急部门的吞吐量,并覆盖。他们也越来越自然进程的一部分在卫生保健,远程医疗。牧师代理人临床医生被用于远程医疗设置,允许灵活地只是视频聊天与病人咨询或提供第二个意见给另一个医生。
利用牧师代理人临床医生最终受益的病人护理而积极影响底线。中可用的策略来应对当前挑战临床医师招聘、牧师代理人模式无疑可以演变成一个可行的和有吸引力的长期战略提供日常医疗保健的访问。
bloom Rajamani是一个肺内科医生和顾问委员会的成员,LocumTenens.com。
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