我已经阅读,和咨询一段时间思考职业卫生综合症通常被称为倦怠。按照最初的定义早在1970年代,倦怠是一种精神和身体的疲劳状态由一个人的职业生涯。大量研究表明,倦怠(也称为“应变”)工作是工作条件的结果,人们有太多的工作,控制太少,太少的资源。2022年卡塔尔世界杯积分榜
尽管倦怠是由于工作环境条件,大多数工作场所干预计划都聚焦于个人而言,各种形式的压力管理2022年卡塔尔世界杯积分榜(现在叫正念/韧性)项目。这个焦点已经很大程度上管理决策旨在保持专注于个人的“症状”,而不是真正的罪魁祸首的有毒的工作环境。
我一直感兴趣的语言和文字渠道我们的思想和行动。在学习倦怠的自然历史,特别是在卫生保健领域更糟糕的事情已经从坏在过去的20年里,我注意到一个有趣的转换在的话我们使用定义治疗病人的人。回到“美好时光”(对某些人好),我们谈论的大多是医生;护士和其他人都归属于一个辅助“其他人”范畴,反映了现实的卫生保健系统在很大程度上是MD-centric。医生大部分的力量,得到了大部分的钱。生活是很好的文档(主要是男性);护士(大部分是女性)烧坏了,但是没有人关心。
各种卫生职业(护理、PT、OT、心理学、等)卫生保健系统中追求更高的地位和自主权,我们开始看到术语卫生保健专业成为一种通用的参考。然后,当保险公司插入自己越来越多的作为一个中介,最终决策者在卫生保健领域,卫生保健提供者一词获得货币的谈话。虽然似乎只是一个小小的改变语言,从专业转向提供者巧妙地剔除状态嵌入的概念专业有价值的知识和技能。状态下调影响修订卫生专业人员作为“服务提供者”像其他任何其他服务提供商(汽车修理、地毯清洗、遛狗)服务的战略意图将权力从卫生专业企业获利回吐类。
这个展会的故事的最后和当前章是职业地位的进一步退化/力量,采用卫生保健工作人员。现在地位/值的转换专业的行人工人移动我们最后和完全的资本主义戏剧管理和劳动对资产的分布派的斗争。随着资本保证其在劳动力的主导地位(见工作Thomas Piketty和约瑟夫•斯蒂格利茨),人们在所有部门为低工资的工作越来越困难。我们现在生活在一个社会/文化市场,投资者被称为“就业创造者”和工人们视为一种成本/费用线挤在资产负债表上。倦怠成为健康和幸福的是一视同仁的破坏者汽车装配线上的工作人员,在亚马逊仓库(或“履行中心,”另一个使用语言的模糊和重塑),现在在医院和诊所。
随着当前COVID-19流行的撞向一个已经烧坏了,长期资源不足的卫生保健系统,我们可能会发现,语料库的卫生保健专业人员太弱,抵抗这个现代瘟疫即使它试图拯救病人。这将是一个奇异的正义如果我们当前的向量形式不受限制的资本主义(最终互相竞争和哄抬价格的拯救生命的呼吸器及防护设备)最终感染/破坏非常专业人士函数像珍贵的免疫系统保护社会的健康和生存。
记住:单词,所以仔细的选择和使用它们。
Baird Brightman是一个行为科学家,可以达到以他的网站,Baird Brightman博士。
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