我仍然记得周一上午,3月11日,2019年,生动清晰。我最后的旋转医学院。我的医学ICU小组准备早晨轮。生命体征和实验室结果和旋转朋友突然似乎不那么重要,我焦急地等待”电子邮件。”在上午10点。,we would learn if our years of hard work had paid off with a residency position. I was 100 percent confident my friends would be getting a positive email. I, however, was hesitant but hopeful about my own future. When I received an email at 9:49 a.m. from a school official notifying me to report to the office, I was simultaneously shocked and unsurprised. I had not matched. My nightmare had come true.
快进一年星期一,2020年3月16日。我发现自己又一次紧张地等待“电子邮件”。这一次,我在我的研究,临床旋转自己,而不是在我的同行。在内部,我觉得比去年明显不同。整体更有信心、更有希望和快乐知道我分钟离开的确认我的梦想成真。所以,当我低头看着电子邮件说,“恭喜你,你有匹配!“我感到一股兴奋和解脱。我是耳鼻喉科专家!那一刻,我意识到我已经克服一个重大的挑战。我必须告诉我的故事。不仅我有建议分享,但我的经验强调如何最大化居住权的非传统途径。
头颈外科或ENT,历来是最具竞争力的专业之一。高分数。农产品协定的。许多课外的经验。多个研究出版物或演示。这些都是获得所需的物品进入这一领域。申请人数量波动与这个竞争,甚至2018年的比赛中有未交货计划。然而,这不会持久。总额在2019年的比赛中,有462名申请者,只有328个职位。在回顾这一增长,加上许多缺失的元素我自己的应用程序,是有道理的我为什么成为一个无与伦比的134名申请者。 Without a home ENT residency program or academic faculty at my medical school, I lacked essential mentorship and sponsorship. Without ENT-specific research experiences, I failed to have meaningful interactions and stand out on the interview trail. Inner feelings of inadequacy rattled me from the start of my away rotations through to my disappointing match.
尽管有这些限制,我想要一次机会匹配到这个专业。而我有幸被接受为研究奖学金ENT曾经是我的首选项目,只要有这个位置不会是足够的。我必须非常努力和建立的关系和经验将使我成功。
当我开始在2019年6月,我开始创建一个广泛的投资组合的研究经验,发展自己的技能进行独立研究,这将作为资产的任何计划我加入。然而,我很快意识到未来的临床研究的挑战,不知道许多医学生。很容易安排病人手术和研究。很难确保足够的跟进,一致的数据收集,和坚持的干预措施。病人处理高档头部和颈部癌症只关心治愈他们的疾病,不参与你的营养或疼痛干预。解释如何分享研究的利益,保持正念的病人优先级,是我学会了平衡。
我也联系了多个系教师,展示我的强烈的职业道德,愿意以任何方式帮助。我的新导师指导我完成补领过程和与我更好的凸显我的新优势。操纵机构审查委员会,研究协议和数据收集软件简单。积极管理病人登记,影响前瞻性试验问题解决问题,合作与研究人员在医院系统是我掌握的技能。
今年,面试开始时,我准备好了信心和勇气。我一直有有意义的对话分享我的经验,失败,和目标与镇静。在一次遇到,我花了20分钟与面试官谈论patient-reported结果评价和定性研究,今年我第一次涉足只有概念。我的申请是强大,我收到了更多的采访,我完成了2020年的比赛中循环作为一个更好的未来的耳鼻喉科专家。甚至在350年与505年申请职位,我在# 1最终匹配程序。
我离开这个渴望分享我的故事。但我也想拆卸无与伦比的学生和阐明所带来的耻辱,研究生的价值,non-residency工作经历。今年我磨练的技巧,将有利于我的事业;我学到的教训会让我更好的医生。这是我从今年主要收获:
- 如果无与伦比的,不要放弃希望。反思为什么你不匹配,以及如何改善。
- 找到并抓住激励你的人在你的生活中,驱动你,挑战你自己最好的版本。这些可能是导师、亲人或同事。身边的很多人。
- 准备明年给你所有(或更多)。抓住每一个机会。努力工作来展示你的导师和同事——无论是在研究一年,一年一个不同的专业,或者是在做其他的事情——你值得和实现你的目标。
- 是谦虚,是你自己,是尊重那些和你一起工作的人。最重要的是,是否有团队合作精神的人是愿意做任何事情。下没有工作”;“无论帮助团队,这个过程会帮助你。这个职业道德和团队精神不被注意。
不匹配可能是一个障碍对医学生的旅程,但它很可能克服。
罗希特Nallani是一个医生。
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