我累坏了。我不认为我能忘记这些不眠之夜抗议者在街上的景象和声音在我的公寓。我撒了谎清醒直到2点看视频在推特上被抗议者自己,折磨自己的暴力显示复杂的理解,但还是令人震惊的。
当我看到警察和抗议者发生冲突的lightbox上我的手,我没有问题,作为一个警察是一项具有挑战性的工作。我也想知道的东西,我相信很多现在想知道:如何成为一名警察吗?
根据平衡,除了基本能力测试彻底的背景调查,信用检查,测谎仪考试(在一些国家),体能测试,和医疗检查,有一个心理筛查,包括电池的清单可能包括明尼苏达多相人格调查表(明尼苏达)。
随后,面对面采访心理学家决定了一个潜在的候选人站在下面的特征,根据加里博士>明尼苏达大学的法医心理学家:
- 控制冲动
- 一般智力
- 判断
- 执行枯燥、乏味的任务的能力
- 合理的勇气
- 诚实
- 完整性
- 个人偏见或缺乏的偏见
- 承受压力的能力
- 是什么促使候选人选择执法
- 可靠性
- 处理监督的能力
- 适当的性行为的态度
- 之前吸毒
盖Roufa主要和首席技术官最大的州执法机构在佛罗里达州,写道:“职前心理筛查不确定候选人的理智或缺乏。它评估候选人是否适合这份工作。”
我不知道一个心理学家,他可能没有警察的鞋子,可以确定候选人是否适合这个位置后30到45分钟的采访和回顾一些问卷调查数据。
在一个完全冲突的声明,艾伦Kirschman警方心理学家三十余年,他写道:“心理学家屏幕未来的军官是第一个承认他们更有效的筛选问题的人比预测谁将成为一个好警察,为什么。”
恕我直言,我不确定这种说法成立。我们今天面对的,我只是不明白为什么“筛选问题人”是任何不同于“预测谁将成为一个好警察。”
我们坚持心理健康评估个人的医疗模式,将得到的设备执行法律和法律权利。这一切似乎更像是一种确保箍已经通过了,以确保适当的人被选为这个职位。
为了客观,我们允许这个过程成为主观的可以。
与此同时,我还想指出,根据2015年的数据在美国,86%的心理学家是白人,5%是亚洲人,5%是拉美裔,4%是黑人,1%是多种族或来自其他种族/民族。
在这里不好的东西。
作为一名医生在城市医院,绝大多数病人是非洲裔美国人或Caribbean-American。通过我的工作在不同的单位从医学神经精神病学,我经历了从从我的病人经常责备彻头彻尾的辱骂。有时,我的安全受到威胁。尽管如此,我理解和欣赏水平的不信任,我的病人的卫生保健系统的结果等暴行Tuskeegee实验。
我知道我的位置在社区有责任不仅要治疗疾病,而且是一个支柱的力量那些认为他们没有。我可能不同意医学机构的严重失误,但我每天都做代表他们。
我们的警察每次都在同一位置他们走。
虽然花了我多年的治疗,今天,我见证了许多(但不是全部)医生不要让自己的情绪得到最好的。我想的医学院作为瓶颈对于那些缺乏这样一种能力,就像自然选择富有同情心的人。
虽然可能有许多原因我能控制我的情绪面对一个愤怒的病人,它在很大程度上要感谢心理能力称为自我力量。
自我的力量是承受挫折和压力的能力,推迟满足感,必要时修改自私的欲望,和解决内部冲突和情感问题才导致神经官能症。加强自我精神分析的一个基本目标,通常包括一个疗程与治疗师每周多次。
虽然不是每一个心理健康临床医生在精神分析训练,心理学家和精神病医生都训练观察和评估人时间。我们被教导如何得出结论关于人的个性特征,目前的精神状态和心理状况,可能会诱发或保持精神状态的变化。2022卡塔尔世界杯预选赛排名我想更好的结果可以为世界各地的警察机构获得心理健康临床医生利用这些技术有时限的,然而正在进行的评估。
更快的选择是将候选人在玻璃房间,观察他们如何应对被斥责的典型美国公民不同背景和信仰。
事实是,即使我们能够充分“视图”潜在的候选人或把它们通过ego-damaging滥用的挑战,我不认为我们会有足够的人员。我们不是天生情商克服社会抛给我们今天的障碍。适当的附件和兼容的教育可以帮助,但它可以把多年的治疗削弱神经官能症,所以今天普遍在我们每一个人。
因此,弱自我可能不是我们的错,但这是我们的责任去改变。
亚历克斯·厄尔Sehamy是一个精神病学的居民。
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